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公司環(huán)保管理制度(十一篇)

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公司環(huán)保管理制度

第1篇 公司環(huán)保管理制度

公司環(huán)保管理制度

第一章 目的

為了認真貫徹執行國家和地方有關(guān)環(huán)境保護的法律、法規、政策和規章,加強公司員工的環(huán)境保護意識,落實(shí)公司的環(huán)境保護工作,提高公司的生產(chǎn)、科研水平,特制定本制度。

第二章 范圍

適用于全公司產(chǎn)生污染物的場(chǎng)所和相關(guān)的責任人。

第三章、定義

污染物是指廢水、廢氣、廢渣(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三廢”)、以及噪聲、振動(dòng)、煙(粉)塵、惡臭氣體以及放射性物質(zhì)等。

第四章 職責

第一條 生產(chǎn)副總經(jīng)理

負責領(lǐng)導公司各部門(mén)和全體員工貫徹實(shí)施國家環(huán)境保護的法律、法規和各項環(huán)境保護規章制度,審批環(huán)境保護管理文件,批準環(huán)境保護工作發(fā)展和工作計劃,對公司重大環(huán)境保護工作問(wèn)題作出決策。

第二條 生產(chǎn)質(zhì)量部

一、負責組織公司各部門(mén)貫徹執行國家和地方有關(guān)環(huán)保的法律、法規、政策及標準,組建環(huán)境保護管理體系,負責公司環(huán)境保護的歸口管理,組織制定公司的環(huán)境保護管理規章制度并監督執行,制定并組織實(shí)施環(huán)境保護規劃和計劃。

二、負責組織新建項目和技術(shù)改造項目進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià),組織環(huán)保設施的設計、施工、驗收工作;

三、負責公司環(huán)境污染治理設施的運行維護和修理;

四、負責對各部門(mén)的環(huán)保工作進(jìn)行監督、檢查和考核;

第三條 總經(jīng)理辦公室

一、負責內部溝通,傳達上級主管部門(mén)關(guān)于環(huán)境保護的政策、精神和指示。

二、就環(huán)境污染問(wèn)題,與生產(chǎn)質(zhì)量部共同組織協(xié)調公司、其周邊廠(chǎng)家及小區的關(guān)系;

三、參與處理公司內部發(fā)生的重大環(huán)境污染事件或違法、違規行為。

第四條 科技部

一、負責組織立項材料,提供進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)所需基礎數據;

二、負責組織新建項目和改擴建項目的技術(shù)攻關(guān),確保采用能耗小、污染物產(chǎn)生量少的清潔生產(chǎn)工藝;

三、參與生產(chǎn)質(zhì)量部組織的環(huán)境影響評價(jià)。

第五條 投資發(fā)展部

一、負責組織立項材料,提供進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)所需基礎數據;

二、參與生產(chǎn)質(zhì)量部組織的環(huán)境影響評價(jià)。

第六條 采供部

負責采購符合環(huán)保要求的設備與原材料,采購環(huán)保裝置運行所需的原輔材料。

第七條 各部門(mén)

一、各部門(mén)領(lǐng)導為部門(mén)環(huán)保工作的第一責任人。配置兼職環(huán)保管理員,負責本部門(mén)的日常環(huán)保工作的監督、檢查。

二、負責本部門(mén)環(huán)境污染治理設施操作人員的崗位培訓和環(huán)境保護知識的培訓;

三、嚴格按作業(yè)指導書(shū)進(jìn)行作業(yè),嚴格執行設備操作規程,嚴禁違規排放污染物。

第八條 檢測中心

負責廢水、廢氣中有關(guān)數據的檢測,確保數據真實(shí)。

第五章 程序

第九條 新建項目和改擴建項目的環(huán)保管理

新建項目和改擴建項目的環(huán)保管理流程圖

科技部或投資發(fā)展部組織立項材料

生產(chǎn)質(zhì)量部組織項目環(huán)境影響評價(jià)

項目組組織設計、施工

生產(chǎn)質(zhì)量部組織環(huán)??⒐を炇?/p>

整改

日常環(huán)保管理

通過(guò)

項目終止

未通過(guò)

未通過(guò)

通過(guò)

一、科技部或投資發(fā)展部組織項目立項材料;

二、 生產(chǎn)質(zhì)量部委托有資質(zhì)的單位對項目進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià),并報環(huán)保部門(mén)審批;

三、項目獲得環(huán)保部門(mén)批準后,生產(chǎn)質(zhì)量部組織開(kāi)展設計、施工;

四、項目建成后,由生產(chǎn)質(zhì)量部向環(huán)保部門(mén)申請試生產(chǎn),同意后,試生產(chǎn)三個(gè)月,再向環(huán)保部門(mén)申請竣工驗收,并委托環(huán)保部門(mén)進(jìn)行環(huán)保監測,組織環(huán)??⒐を炇?

五、項目通過(guò)環(huán)保部門(mén)的驗收后,轉入正常生產(chǎn),執行日常環(huán)保管理制度。

第十條 日常環(huán)保管理

一、生產(chǎn)質(zhì)量部編制年度環(huán)境監測計劃和環(huán)保設施年度維修計劃,經(jīng)主管領(lǐng)導批準后組織實(shí)施;

二、生產(chǎn)質(zhì)量部負責環(huán)保設施的運行維護和修理,并做好設備、工藝操作和修理記錄,確保污染物達標排放。

三、生產(chǎn)質(zhì)量部每月至少一次對全公司進(jìn)行環(huán)保巡檢,并將檢查結果以書(shū)面形及時(shí)報主管領(lǐng)導;

四、當發(fā)生環(huán)境質(zhì)量投訴時(shí),由生產(chǎn)質(zhì)量部組織進(jìn)行調查,調查處理結果上報主管領(lǐng)導審批,批準后,將處理結果反饋與投訴者;

五、生產(chǎn)質(zhì)量部組織進(jìn)行年度環(huán)境監測,監測合格后,按要求辦理年度年檢排污許可證及排水許可證。

第十一條 處罰

由生產(chǎn)質(zhì)量部對各部門(mén)進(jìn)行監督考核,各部門(mén)違反本規定,有下列行為之一的,生產(chǎn)質(zhì)量部除要求其糾正外,可以根據不同情節,結予相應處罰,具體如下:

一、違規行為

1.在通風(fēng)換氣風(fēng)櫥內進(jìn)行產(chǎn)生有影響廢氣的操作,責任人處罰50元/次,部門(mén)負責人處罰100元/次;

2.廢水排入雨水管道,責任人處罰50元/次,部門(mén)負責人處罰100元/次;

3.環(huán)保設施不能正常運轉時(shí)仍繼續生產(chǎn)責任人處罰200元/次,部門(mén)負責人處罰500元/次;

4.要求限期整改的部門(mén)在整改合格前,便開(kāi)始生產(chǎn),部門(mén)負責人處罰500元/次

二、意外事故

1.短時(shí)產(chǎn)生高濃度污染物,未及時(shí)報告生產(chǎn)質(zhì)量部,且未造成周?chē)用裢对V后果的,責任人處罰200元/次,部門(mén)負責人500元/次;

2.出現重大環(huán)保問(wèn)題(如有毒、有害的液體、氣體發(fā)生泄露)時(shí),不及時(shí)采取應急措施并通報有關(guān)部門(mén),部門(mén)負責人處罰1000元/次。

第六章. 相關(guān)文件

1.《gb 8978―1996污水綜合排放標

準》

2.《gb 16297―1996大氣污染物綜合排放標準》

3.《gb 14554―93惡臭污染物排放標準》

4.《gb 12348―90工業(yè)企業(yè)廠(chǎng)界噪聲標準》

5.《gb3096―93城市區域環(huán)境噪聲標準》

第七章. 質(zhì)量記錄

1.《環(huán)境質(zhì)量巡回監督檢查報告》

第2篇 公司安全環(huán)???jì)效考核管理制度

1目的與范圍

本制度規定了xxxx開(kāi)關(guān)電器有限公司安全績(jì)效的考核要求,旨在確保公司安全生產(chǎn)目標、指標的順利實(shí)現,總結推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗,激勵各級領(lǐng)導干部和員工奮發(fā)進(jìn)取,自覺(jué)地搞好安全生產(chǎn)工作,持續改進(jìn)安全績(jì)效。

本制度適用于xxxx開(kāi)關(guān)電器有限公司各部門(mén)和員工的考核管理。

2 管理職責

2.1公司總經(jīng)理負責安全、環(huán)???jì)效考核的領(lǐng)導工作。

2.2生產(chǎn)部負責對各相關(guān)部門(mén)或人員在安全、環(huán)保目標的實(shí)現、風(fēng)險控制和規章制度的執行情況進(jìn)行監督檢查。

2.3公司工會(huì )對安全、環(huán)???jì)效考核過(guò)程進(jìn)行監督。

2.4管理部依據結果對各相關(guān)部門(mén)或人員進(jìn)行考核。

3 術(shù)語(yǔ)和定義

3.1安全、環(huán)???jì)效

是指基于安全生產(chǎn)、環(huán)境保護方針和目標,控制和消除風(fēng)險取得的可測量結果。

4 管理內容

4.1本制度是績(jì)效考核體系的重要組成部分。安全、環(huán)保工作按照考核內容及標準,每月納入各部門(mén)績(jì)效考核,并捋考核結果報公司綜合科兌現。

4.2公司實(shí)行安全生產(chǎn)目標管理,根據年度目標實(shí)現情況,對各部門(mén)進(jìn)行獎懲。獎勵和處罰,應堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結合、思想教育與行政懲戒相結合的原則。

4.3安全、環(huán)???jì)效考核原則是:權責對等,分期監測,從嚴從細,公平公開(kāi),獎懲升降,績(jì)效優(yōu)先。

4.4根據考核內容,各部對存在的問(wèn)題提出完善、改進(jìn)計劃和措施,不斷提高安全管理水平,實(shí)現安全生產(chǎn)的長(cháng)效機制。

4.5安全、環(huán)???jì)效管理指標體系分為兩個(gè)層次,即:公司與各部門(mén)簽訂的年度安全、環(huán)保目標責任書(shū)內容;各部門(mén)與班組、員工簽訂的年度安全目標責任書(shū)內容。

4.6公司安全、環(huán)保的年度目標經(jīng)過(guò)逐級分解,盡可能地做到細化、量化,便于進(jìn)行測量控制和考核。各級責任部門(mén)按要求組織實(shí)施,確保指標的完成。同時(shí)要通過(guò)嚴格的貫徹落實(shí)盡可能使完成指標高于計劃規定指標。

4.7安全、環(huán)保實(shí)行季度與年終評比相結合的原則,對于季度先進(jìn)個(gè)人和年度先進(jìn)單位給予一次性物質(zhì)獎勵。

4.7.1每年評選安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人3名,經(jīng)公司領(lǐng)導批準后給予一次性物質(zhì)獎勵。標準為:每人獎勵500元。

滿(mǎn)足下列條件之一者,可參加季度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的評選:

a)在安全、環(huán)保工作中,有革新、發(fā)明創(chuàng )造并獲得成效者;

b)在搶險過(guò)程中,使公司財產(chǎn)或人員免受損失或減少損失的有功人員;

c)發(fā)現事故隱患及時(shí)上報或果斷采取避險措施,避免人員傷亡、職業(yè)病和減少事故損失的有功人員;

d)在安全、環(huán)保工作中提出行之有效合理化建議,并取得良好經(jīng)濟效益的;

e)代表公司參加當地安全、環(huán)保部門(mén)或國家電網(wǎng)公司、中電裝備公司組織的安全、環(huán)?;顒?dòng),并取得優(yōu)異成績(jì)的;

f)由于工作突出,本部門(mén)在季度績(jì)效考核平均成績(jì)達到前3名的。

4.7.2年度評選安全生產(chǎn)先進(jìn)班組1個(gè),經(jīng)公司領(lǐng)導批準后給予一次性物質(zhì)獎勵。標準為:按班組員工人均100元進(jìn)行物質(zhì)獎勵。

滿(mǎn)足下列條件之一的,可參加年度安全生產(chǎn)先進(jìn)班組的評選:

a) 認真貫徹國家安全、環(huán)保法律法規和行業(yè)規范標準的;

b) 認真執行國家電網(wǎng)公司、中電裝備公司安全、環(huán)保管理規定,圓滿(mǎn)完成年度安全、環(huán)保指標的;

c) 年度內在當地安全、環(huán)保部門(mén)或國家電網(wǎng)公司、中電裝備公司組織的安全、環(huán)保檢查、評比中,取得優(yōu)異成績(jì)的;

d) 獲得當地安全、環(huán)保部門(mén)或國家電網(wǎng)公司、中電裝備公司安全、環(huán)保先進(jìn)榮譽(yù)稱(chēng)號的;

e) 在安全、環(huán)保工作中運用科學(xué)方法,杜絕工傷事故和職業(yè)病發(fā)生,減污增效顯著(zhù),并用良好的經(jīng)濟效益、環(huán)境效益和社會(huì )效益的;

f) 采用科學(xué)手段消除安全隱患,避免各類(lèi)事故發(fā)生和經(jīng)濟損失的;

g) 年度目標考核成績(jì)在90分以上的。

4.8發(fā)生責任性一般死亡、傷殘等級為一級至三級以上的事故、環(huán)境污染事故、火災事故,公司依據上級主管部門(mén)做出的事故調查報告結論,對相關(guān)責任人進(jìn)行處罰。

4.9發(fā)生一起責任性重傷事故,對責任部門(mén)考核1000元整。

4.10發(fā)生一起責任性輕傷事故,對責任部門(mén)考核500元整。

4.12各部門(mén)及其人員瞞報、謊報事故(包括涉險事故),并造成嚴重后果的,按照國家安全監管總局《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位瞞報謊報事故行為查處辦法》(安監總政法【2011】91號)和中電裝備《安全生產(chǎn)績(jì)效考核管理規定》(【2011】19號)進(jìn)行處罰。

4.13瞞報、謊報事故行為,依照下列情形認定:

4.13.1隱瞞已經(jīng)發(fā)生的事故,超過(guò)規定時(shí)限未向安全監管監察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報告,并經(jīng)查證屬實(shí)的,屬于瞞報;

4.13.2故意不如實(shí)報告事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、初步原因、性質(zhì)、傷亡人數和涉險人數、直接經(jīng)濟損失等有關(guān)內容的,屬于謊報。

5 相關(guān)文件

《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》(2007年3月28日國務(wù)院令第493號)

《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》罰款處罰暫行規定》(2023年8月29日國家安監總局令第13號)

《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位瞞報謊報事故行為查處辦法》(安監總政法【2011】91號)

gb/t19580-2004《卓越績(jì)效評價(jià)準則》

aq/t9006-2010《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規范》

中國電力技術(shù)裝備有限公司《安全生產(chǎn)績(jì)效考核管理規定》(【2010】19號)

6 記錄(表格)

jhaj005 安全、環(huán)???jì)效考核細則

jhaj006 《安全生產(chǎn)、環(huán)境保護及能源管理考核通知單》

附件:違章作業(yè)表現范圍

第3篇 某某鋼鐵公司環(huán)保管理制度

一、總則

認真執行《中華人民共和國環(huán)境保護法》和《中華人民共和國大氣污染防治法》、《中華人民共和國水污染防治法》、《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》、《中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防治條例》及有關(guān)方針政策,搞好本公司的環(huán)境保護工作,保證全體職工的身心健康,使我公司成為環(huán)境友好企業(yè)。

二、機構設置

公司設置環(huán)保處,負責日常的環(huán)保管理工作,在主管環(huán)保副經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。各分廠(chǎng)設置環(huán)???負責分廠(chǎng)的具體環(huán)保工作。

三、環(huán)境管理制度

(一)環(huán)境保護責任制度

依據國家有關(guān)環(huán)境保護法規,制定本公司環(huán)境保護責任制度

1、公司領(lǐng)導

(1)、認真貫徹執行黨和國家及上級有關(guān)環(huán)境保護的政策、法令、指示。

(2)、安排和組織新建、改建、擴建項目的環(huán)境影響報告表(書(shū))的工作。

(3)、安排和組織新建、改建、擴建項目的三同時(shí)工作,“防治污染和其它公害的設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)?!?/p>

(4)、安排和組織新建、擴建、改建項目的驗收工作。

2、設備部門(mén)

(1)、負責管理環(huán)保物業(yè)隊,安排好環(huán)保設備的維修,使其處于良好狀態(tài)。

(2)、編制環(huán)保崗位的設備技術(shù)規程。

(3)、保障環(huán)保設備的備件。

3、生產(chǎn)部門(mén)

(1)、保證環(huán)保設備的用水、用電、用氣。

(2)、編制環(huán)保崗位的操作規程。

(3)、保障環(huán)保設備與生產(chǎn)設備同時(shí)運行。

4、環(huán)保部門(mén)

(1)、認真貫徹黨和國家及上級對環(huán)境保護工作的政策。

(2)、參加新建、擴建、改建工程的設計審查,使其符合環(huán)保要求。

(3)、定期聯(lián)系監測布袋除塵和靜電除塵的排放濃度。

(4)、對環(huán)保設施運行情況進(jìn)行檢查。

(5)、完成環(huán)保報表。

(6)、進(jìn)行環(huán)保懲罰。

(7)、按時(shí)排污申報。

(8)、負責環(huán)保污染事故的管理。

5、安全部門(mén)

(1)、編制環(huán)保崗位的安全規程。

(2)、負責工業(yè)衛生工作。

6、企管部門(mén)

(1)、落實(shí)環(huán)保獎懲。

7、財務(wù)部門(mén)

(1)、按時(shí)交納排污費和監測費。

(2)、保證新建環(huán)保項目資金。

(3)、保證環(huán)保設備的備件資金。

8、分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)

(1)、負責本分廠(chǎng)環(huán)保設備的正常運行。

(2)、負責本分廠(chǎng)環(huán)保設備的維修。

(3)、負責執行上級環(huán)保政策和本公司環(huán)保制度。

9、工人

(1)、嚴格遵守操作規程、安全規程、設備技術(shù)規程,精心操作,保證達標排放。

(2)、按時(shí)放灰。

(3)、按時(shí)巡回檢查,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)消除或反映給有關(guān)人員。

(4)、遵守勞動(dòng)紀律。

(5)、按時(shí)交接班。

(6)、做好記錄。

(二)環(huán)保統計上報制度

認真執行《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國統計法》和《環(huán)境統計管理辦法》及有關(guān)文件,做好環(huán)保統計上報工作,特制定本制度。

1、建立環(huán)保統計上報領(lǐng)導小組,由闞炳超任組長(cháng),宮澤任副組長(cháng),組員有呂玉山、宋翠煥、李美玲。

2、所報數據必須真實(shí)、準確,不得弄虛作假。如有作假,由作假人負責,并承擔責任,直至法律責任。

3、上報必須及時(shí),對于影響按時(shí)上報者,每遲一天,罰款100元。

4、數據要遵守《環(huán)境統計技術(shù)規定》,采用監測數據法、物料衡算法或排放系數法。

5、環(huán)保統計報表,進(jìn)行層層審查,統計人填報后,要認真進(jìn)行一次檢查,然后環(huán)保處處長(cháng)審查,主管經(jīng)理和經(jīng)理審查簽字,蓋章,然后上報。

(三)環(huán)境保護會(huì )議制度

為了保證企業(yè)環(huán)保方面污染治理達標,及時(shí)解決存在問(wèn)題,特建立環(huán)境保護會(huì )議制度。

1、每月第一周召開(kāi)公司環(huán)境保護會(huì )議。

2、參加人員:各分廠(chǎng)設備廠(chǎng)長(cháng)、環(huán)保員以及設備處、機動(dòng)處、基建處、生產(chǎn)處、環(huán)保處處長(cháng)、北京奧福負責人和主管環(huán)保經(jīng)理。

3、會(huì )議內容:

(1)、各分廠(chǎng)匯報本單位環(huán)保處達標情況、環(huán)保設備存在問(wèn)題,需要公司解決問(wèn)題。

(2)、北京奧福匯報設備檢修情況。

(3)、環(huán)保處匯報上月環(huán)保達標情況,環(huán)保設備存在缺欠,各單位本月環(huán)保任務(wù)。

(4)、主管環(huán)保經(jīng)理作總結和提出要求。

4、建立會(huì )議考勤制度,對遲到單位罰款50元,不到罰款100元。

(四)環(huán)保獎懲制度

為了保證環(huán)保達標排放,加強各級領(lǐng)導和全體員工的責任心,加大監督檢查力度,特制定本制度。

罰款部分:

1、煙塵超標一次,罰款5000-10000元。

2、各單位不得將廢水外排,外排一次罰款1000-3000元。

3、煙塵超標,由于設備原因,對奧福公司榮信物業(yè)隊罰款。

4、對于環(huán)境衛生差的單位給予500-1000元的罰款,環(huán)境衛生特別差的單位給予5000-10000元的罰款。

獎勵部分:

1、全月煙塵達標,沒(méi)有跑水的單位獎勵2000元。

2、環(huán)境衛生搞得好的單位一次獎勵1000元。全月衛生搞得好的單位獎勵3000元。

3、被省級及以上新聞媒體曝光,被上級環(huán)保處罰,視情況輕重,給生產(chǎn)分廠(chǎng),環(huán)保處及有關(guān)領(lǐng)導以相應處罰。

檢查部分:

1、環(huán)保處每天對煙塵達標情況進(jìn)行檢查。

2、生產(chǎn)處每天對環(huán)境衛生情況進(jìn)行檢查。

3、環(huán)保處與生產(chǎn)部每月第二周組織全公司的環(huán)保和衛生聯(lián)查。

第4篇 公司安全、環(huán)保教育管理制度

1 目的與范圍

本制度規定了xxxx開(kāi)關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的要求及內容。其目的是為了增強全體員工的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的責任感和自覺(jué)性,掌握保證安全生產(chǎn)和消除事故隱患的技能,確保企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行。

本制度適用于xxxx開(kāi)關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的管理。

2? 管理職責

2.1公司總經(jīng)理負責安全、環(huán)保教育的領(lǐng)導工作。

2.2管理部負責公司安全、環(huán)保教育的實(shí)施及宣傳工作,并對各部門(mén)安全、環(huán)保教育工作開(kāi)展情況進(jìn)行監督。

2.3設備安全課負責消防安全的宣傳、教育和培訓。

2.4管理部負責新進(jìn)廠(chǎng)員工的安全、環(huán)保教育組織工作。

3? 術(shù)語(yǔ)和定義

3.1三級安全、環(huán)保教育

指對新進(jìn)廠(chǎng)公司員工及工傷傷愈后重新上崗員工進(jìn)行的公司級、部門(mén)級和班組級的安全、環(huán)保教育。

3.2“四新”

指新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料。

4? 管理內容

4.1中層干部教育

4.1.1培訓的主要內容是:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規、規章及標準;

b)安全、環(huán)保管理的基本知識、方法和技術(shù),有關(guān)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)管理知識;

c)本職安全生產(chǎn)負責制,主要是在“三同時(shí)”、“五同時(shí)”中實(shí)現安全、環(huán)保的技術(shù)措施,以及“四新”工作中應承擔的責任;

d)安全、環(huán)保事故防范、應急救援措施及事故調查處理方法,重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應急救援預案編制原則;

e)國內外先進(jìn)的管理經(jīng)驗;

f)典型事故和經(jīng)濟救援案例分析等。

4.2班組長(cháng)教育

4.2.1班組長(cháng)教育由各單位負責自行組織進(jìn)行,采取授課或答卷的形式。

設備安全課、管理部負責監督、檢查。

4.2.2培訓的主要內容是:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策、法律法規、相關(guān)標準及有關(guān)行業(yè)的規章、規程和規范;

b)安全、環(huán)保的技術(shù)常識;

c)崗位危險源、危害因素、環(huán)境因素控制要點(diǎn)等;

d)勞動(dòng)防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;

e)本崗位發(fā)生事故時(shí)的緊急救護措施和安全撤離線(xiàn)路;

f)相關(guān)事故案例等。

4.2.3班組長(cháng)教育每年進(jìn)行一次,培訓時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

4.2.4目標值為100%。

4.3新進(jìn)廠(chǎng)員工安全、環(huán)保三級教育

4.3.1對新進(jìn)廠(chǎng)的員工(含工人、技術(shù)人員、管理人員等)都要進(jìn)行公司級、部門(mén)級和班組級的安全、環(huán)保教育。員工入廠(chǎng)后到生產(chǎn)科領(lǐng)取《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)。安技員、各部門(mén)、班組分別負責進(jìn)行相應內容的安全、環(huán)保教育,經(jīng)考核合格,填寫(xiě)《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)并簽字認可后,并將《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)返至安技員存檔,方可辦理上崗手續,辦理勞動(dòng)防護用品配發(fā)手續。未經(jīng)安全、環(huán)保三級教育或教育后考核不合格者,不得上崗工作。

4.3.2安全、環(huán)保三級教育的內容:

a)公司級教育培訓的內容主要是:國家有關(guān)安全、環(huán)保法律、法規和規定以及基本知識;公司有關(guān)的規章制度;勞動(dòng)紀律;公司安全、環(huán)保工作的一般狀況;一般機械電氣安全知識;作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應急措施;發(fā)生事故后應如何自救、搶救傷員、排險、保護現場(chǎng)和及時(shí)報告;有關(guān)事故案例等。

b)部門(mén)級教育培訓的內容主要是:本單位的生產(chǎn)概況;安全、環(huán)保工作狀況;本單位的勞動(dòng)紀律、規章制度和生產(chǎn)規則;作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應急措施;必須遵守的操作規程、緊急情況下的處置和疏散;有關(guān)事故案例等。

c)班組級教育培訓的內容主要是:班組生產(chǎn)概況;工作性質(zhì)和職責范圍;應知應會(huì );崗位工種的工作性質(zhì);機械設備的安全操作方法,各種安全防護設施的性能和作用;生產(chǎn)設備、安全裝置、危害因素的種類(lèi)、工作地點(diǎn)的環(huán)境及塵源、毒源、危險機件、危險物的控制方法;崗位安全操作規程;勞動(dòng)防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;發(fā)生事故時(shí)的緊急救護措施和安全撤離路線(xiàn);事故案例等。

4.3.3新員工安全、環(huán)保教育培訓時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

4.3.4目標值為100%。

4.4變換工種和“四新”教育

4.4.1員工因工作需要變換工種(包括調整工作崗位),由集團公司人力資源部下達《員工變換工種通知單》(jhaj008),我公司負責組織變換工種教育,并報安技員備案。一般工種變?yōu)樘厥夤しN,則由生產(chǎn)科組織,并參加上級主管部門(mén)進(jìn)行的專(zhuān)門(mén)培訓,經(jīng)考核合格發(fā)證后,方可上崗,享受相應的勞保待遇。轉為從事有害工種作業(yè)人員,具體按q/pg g19g.014-2012《職業(yè)衛生管理制度》執行。

4.4.2變換工種培訓的主要內容是:

a)新崗位的操作規程;

b)新崗位的安全操作方法和安全技術(shù)知識;

c)新崗位設備常見(jiàn)的故障及其排除方法;

d)以往該崗位發(fā)生的事故案例及應吸取的教訓。

4.4.3采用“四新”作業(yè)時(shí),由技術(shù)科以及相關(guān)部門(mén)對有關(guān)人員進(jìn)行相應的、有針對性的安全、環(huán)保教育,以答卷或實(shí)際操作的形式進(jìn)行考核合格后方可上崗實(shí)際操作。

4.4.4教育的主要內容有:

a)“四新”的基礎知識;

b)“四新”的性能、特點(diǎn)及其可能帶來(lái)的危害;

c)采用“四新”后的操作方法;

d)作業(yè)人員避免事故的發(fā)生而采取的防范措施,選用正確的勞動(dòng)防護用品;

e)采用“四新”后發(fā)生異常情況時(shí)應采取的應急措施。

f)安全、環(huán)保的有關(guān)要求。

4.4.5目標值為100%。

4.5復工教育

4.5.1員工因病假、事假、產(chǎn)假等離開(kāi)崗位一年以上,管理部組織對其進(jìn)行分廠(chǎng)(部門(mén))級和班組級教育;工傷傷愈重新上崗,需進(jìn)行三級教育,教育內容同“新員工三級安全教育”,并填寫(xiě)《復工安全教育卡》(jhaj009)。

4.5.2目標值為100%。

4.6特種作業(yè)人員培訓、復訓教育

4.6.1安技員負責配合集團設備安全課對特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓、復訓、考核發(fā)證。

4.6.2目標值為100%。

4.7全員教育

4.7.1集團公司采用電化教育或統一答卷等方式進(jìn)行,教育周期為每年一次。

4.7.2由管理部組織本單位員工進(jìn)行答卷,并統計建檔,將教育效果評價(jià)結果報安技員。

4.7.3培訓的主要內容是:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的新政策、新知識、新技術(shù);

b)安全、環(huán)保方面的法律法規;

c)作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、環(huán)境因素的防范措施及事故應急措施;

d)典型事故案例等。

4.7.4目標值為80%。

4.8專(zhuān)職安全管理人員教育

4.8.1除參加上級主管部門(mén)進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)培訓外,由設備安全課負責組織公司內部培訓。

4.8.2培訓的主要內容:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的法律、法規、政策及有關(guān)行業(yè)的規章、規程、規范和標準;

b)安全、環(huán)保管理以及技術(shù)、安全文化等方面的知識,有關(guān)行業(yè)管理的經(jīng)驗;

c)傷亡事故、職業(yè)病、污染事故統計、報告及調查處理方法;

d)事故現場(chǎng)勘驗技術(shù),以及應急處理措施;

e)重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應急救援預案編制方法;

f)國內外先進(jìn)的管理經(jīng)驗;

g)本企業(yè)職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)的分布、危害程度,并根據其理化特性應采取的防護技術(shù)、措施和方法;

h)典型事故案例和應急救援案例分析。

4.8.3新上崗安全管理人員培訓時(shí)間不少于32學(xué)時(shí);每年再培訓時(shí)間不少于12學(xué)時(shí)。

4.8.4目標值為100%。

4.9教育管理

4.9.1新員工三級教育由管理部會(huì )同安技員進(jìn)行,填寫(xiě)《新員工三級安全教育卡》(jhaj007),憑此卡領(lǐng)取個(gè)人勞保用品,該卡片由安技員存檔。

4.9.2安技員、管理部、公司工會(huì )應經(jīng)常開(kāi)展多種形式的安全、環(huán)保教育,如定期出版安全簡(jiǎn)報、黑板報、播放錄像等,不斷提高員工的認識。

4.9.3安技員、綜合科應配合有關(guān)部門(mén)對特種作業(yè)人員進(jìn)行定期安全技術(shù)培訓、考核和發(fā)證工作。做到特種工作人員持證100%,未經(jīng)考核培訓人員,不準從事特種工作。

4.9.4在采用新產(chǎn)品、新材料、新設備,推廣新技術(shù)、新工藝時(shí),技術(shù)科以及相關(guān)部門(mén)負責及時(shí)對有關(guān)員工進(jìn)行新的操作方法和崗位教育。

4.9.5安技員負責制定年度安全、環(huán)保培訓計劃,并負責組織實(shí)施。

4.9.6安技員負責建立安全、環(huán)保教育培訓檔案,新員工三級教育檔案要長(cháng)期保存,其他教育檔案至少保存三年以上。

5? 相關(guān)文件

gb/t24001 環(huán)境管理體系 規范及使用指南

gb/t28001 職業(yè)健康安全管理體系 規范

gb/t19580 卓越績(jì)效評價(jià)準則

gb/z19579 卓越績(jì)效評價(jià)準則實(shí)施指南

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

《中華人民共和國勞動(dòng)法》

《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規定》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局第30號令)

6? 記錄(表格)

jhaj006? 新員工三級安全教育通知單

jhaj007? 新員工三級安全教育卡(正反面)

jhaj008? 員工變換工種通知單

jhaj009? 復工安全教育卡

第5篇 公司安全環(huán)保教育管理制度格式怎樣的

1 目的與范圍

本制度規定了________開(kāi)關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的要求及內容。

其目的是為了增強全體員工的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的責任感和自覺(jué)性,掌握保證安全生產(chǎn)和消除事故隱患的技能,確保企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行。

本制度適用于________開(kāi)關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的管理。

2 管理職責2.1公司總經(jīng)理負責安全、環(huán)保教育的領(lǐng)導工作。

2. 2管理部負責公司安全、環(huán)保教育的實(shí)施及宣傳工作,并對各部門(mén)安全、環(huán)保教育工作開(kāi)展情況進(jìn)行監督。

2. 3設備安全課負責消防安全的宣傳、教育和培訓。

2. 4管理部負責新進(jìn)廠(chǎng)員工的安全、環(huán)保教育組織工作。

3. 術(shù)語(yǔ)和定義3.1三級安全、環(huán)保教育

指對新進(jìn)廠(chǎng)公司員工及工傷傷愈后重新上崗員工進(jìn)行的公司級、部門(mén)級和班組級的安全、環(huán)保教育。

3. 2“四新”

指新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料。

4 管理內容

4.1中層干部教育

4.1.1培訓的主要內容是:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規、規章及標準;

b)安全、環(huán)保管理的基本知識、方法和技術(shù),有關(guān)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)管理知識;

c)本職安全生產(chǎn)負責制,主要是在“三同時(shí)”、“五同時(shí)”中實(shí)現安全、環(huán)保的技術(shù)措施,以及“四新”工作中應承擔的責任;

d)安全、環(huán)保事故防范、應急救援措施及事故調查處理方法,重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應急救援預案編制原則;

e)國內外先進(jìn)的管理經(jīng)驗;

f)典型事故和經(jīng)濟救援案例分析等。

4.2班組長(cháng)教育

4.2.1 班組長(cháng)教育由各單位負責自行組織進(jìn)行,采取授課或答卷的形式。

設備安全課、管理部負責監督、檢查。

4.2.2 培訓的主要內容是:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策、法律法規、相關(guān)標準及有關(guān)行業(yè)的規章、規程和規范;

b)安全、環(huán)保的技術(shù)常識;

c)崗位危險源、危害因素、環(huán)境因素控制要點(diǎn)等;

d)勞動(dòng)防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;

e)本崗位發(fā)生事故時(shí)的緊急救護措施和安全撤離線(xiàn)路;

f)相關(guān)事故案例等。

4.2.3 班組長(cháng)教育每年進(jìn)行一次,培訓時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

4.2.4 目標值為100%。

4.3新進(jìn)廠(chǎng)員工安全、環(huán)保三級教育

4.3.1 對新進(jìn)廠(chǎng)的員工(含工人、技術(shù)人員、管理人員等)都要進(jìn)行公司級、部門(mén)級和班組級的安全、環(huán)保教育。

員工入廠(chǎng)后到生產(chǎn)科領(lǐng)取《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)。

安技員、各部門(mén)、班組分別負責進(jìn)行相應內容的安全、環(huán)保教育,經(jīng)考核合格,填寫(xiě)《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)并簽字認可后,并將《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)返至安技員存檔,方可辦理上崗手續,辦理勞動(dòng)防護用品配發(fā)手續。

未經(jīng)安全、環(huán)保三級教育或教育后考核不合格者,不得上崗工作。

4.3.2 安全、環(huán)保三級教育的內容:

a)公司級教育培訓的內容主要是:國家有關(guān)安全、環(huán)保法律、法規和規定以及基本知識;

公司有關(guān)的規章制度;

勞動(dòng)紀律;

公司安全、環(huán)保工作的一般狀況;

一般機械電氣安全知識;

作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應急措施;

發(fā)生事故后應如何自救、搶救傷員、排險、保護現場(chǎng)和及時(shí)報告;

有關(guān)事故案例等。

b)部門(mén)級教育培訓的內容主要是:本單位的生產(chǎn)概況;

安全、環(huán)保工作狀況;

本單位的勞動(dòng)紀律、規章制度和生產(chǎn)規則;

作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應急措施;

必須遵守的操作規程、緊急情況下的處置和疏散;

有關(guān)事故案例等。

c)班組級教育培訓的內容主要是:班組生產(chǎn)概況;

工作性質(zhì)和職責范圍;

應知應會(huì );

崗位工種的工作性質(zhì);

機械設備的安全操作方法,各種安全防護設施的性能和作用;

生產(chǎn)設備、安全裝置、危害因素的種類(lèi)、工作地點(diǎn)的環(huán)境及塵源、毒源、危險機件、危險物的控制方法;

崗位安全操作規程;

勞動(dòng)防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;

發(fā)生事故時(shí)的緊急救護措施和安全撤離路線(xiàn);

事故案例等。

4.3.3 新員工安全、環(huán)保教育培訓時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

4.3.4 目標值為100%。

4.4變換工種和“四新”教育

4.4.1員工因工作需要變換工種(包括調整工作崗位),由集團公司人力資源部下達《員工變換工種通知單》(jhaj008),我公司負責組織變換工種教育,并報安技員備案。

一般工種變?yōu)樘厥夤しN,則由生產(chǎn)科組織,并參加上級主管部門(mén)進(jìn)行的專(zhuān)門(mén)培訓,經(jīng)考核合格發(fā)證后,方可上崗,享受相應的勞保待遇。

轉為從事有害工種作業(yè)人員,具體按q/pg g19g.014-2022《職業(yè)衛生管理制度》執行。

4.4.2變換工種培訓的主要內容是:

a)新崗位的操作規程;

b)新崗位的安全操作方法和安全技術(shù)知識;

c)新崗位設備常見(jiàn)的故障及其排除方法;

d)以往該崗位發(fā)生的事故案例及應吸取的教訓。

4.4.3采用“四新”作業(yè)時(shí),由技術(shù)科以及相關(guān)部門(mén)對有關(guān)人員進(jìn)行相應的、有針對性的安全、環(huán)保教育,以答卷或實(shí)際操作的形式進(jìn)行考核合格后方可上崗實(shí)際操作。

4.4.4 教育的主要內容有:

a)“四新”的基礎知識;

b)“四新”的性能、特點(diǎn)及其可能帶來(lái)的危害;

c)采用“四新”后的操作方法;

d)作業(yè)人員避免事故的發(fā)生而采取的防范措施,選用正確的勞動(dòng)防護用品;

e)采用“四新”后發(fā)生異常情況時(shí)應采取的應急措施。

f)安全、環(huán)保的有關(guān)要求。

4.4.5 目標值為100%。

4.5復工教育

4.5.1 員工因病假、事假、產(chǎn)假等離開(kāi)崗位一年以上,管理部組織對其進(jìn)行分廠(chǎng)(部門(mén))級和班組級教育;

工傷傷愈重新上崗,需進(jìn)行三級教育,教育內容同“新員工三級安全教育”,并填寫(xiě)《復工安全教育卡》(jhaj009)。

4.5.2 目標值為100%。

4.6特種作業(yè)人員培訓、復訓教育

4.6.1 安技員負責配合集團設備安全課對特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓、復訓、考核發(fā)證。

4.6.2 目標值為100%。

4.7全員教育

4.7.1 集團公司采用電化教育或統一答卷等方式進(jìn)行,教育周期為每年一次。

4.7.2 由管理部組織本單位員工進(jìn)行答卷,并統計建檔,將教育效果評價(jià)結果報安技員。

4.7.3 培訓的主要內容是:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的新政策、新知識、新技術(shù);

b)安全、環(huán)保方面的法律法規;

c)作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、環(huán)境因素的防范措施及事故應急措施;

d)典型事故案例等。

4.7.4 目標值為80%。

4.8專(zhuān)職安全管理人員教育

4.8.1 除參加上級主管部門(mén)進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)培訓外,由設備安全課負責組織公司內部培訓。

4.8.2 培訓的主要內容:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的法律、法規、政策及有關(guān)行業(yè)的規章、規程、規范和標準;

b)安全、環(huán)保管理以及技術(shù)、安全文化等方面的知識,有關(guān)行業(yè)管理的經(jīng)驗;

c)傷亡事故、職業(yè)病、污染事故統計、報告及調查處理方法;

d)事故現場(chǎng)勘驗技術(shù),以及應急處理措施;

e)重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應急救援預案編制方法;

f)國內外先進(jìn)的管理經(jīng)驗;

g)本企業(yè)職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)的分布、危害程度,并根據其理化特性應采取的防護技術(shù)、措施和方法;

h)典型事故案例和應急救援案例分析。

4.8.3 新上崗安全管理人員培訓時(shí)間不少于32學(xué)時(shí);

每年再培訓時(shí)間不少于12學(xué)時(shí)。

4.8.4 目標值為100%。

4.9教育管理

4.9.1 新員工三級教育由管理部會(huì )同安技員進(jìn)行,填寫(xiě)《新員工三級安全教育卡》(jhaj007),憑此卡領(lǐng)取個(gè)人勞保用品,該卡片由安技員存檔。

4.9.2 安技員、管理部、公司工會(huì )應經(jīng)常開(kāi)展多種形式的安全、環(huán)保教育,如定期出版安全簡(jiǎn)報、黑板報、播放錄像等,不斷提高員工的認識。

4.9.3 安技員、綜合科應配合有關(guān)部門(mén)對特種作業(yè)人員進(jìn)行定期安全技術(shù)培訓、考核和發(fā)證工作。

做到特種工作人員持證100%,未經(jīng)考核培訓人員,不準從事特種工作。

4.9.4 在采用新產(chǎn)品、新材料、新設備,推廣新技術(shù)、新工藝時(shí),技術(shù)科以及相關(guān)部門(mén)負責及時(shí)對有關(guān)員工進(jìn)行新的操作方法和崗位教育。

4.9.5 安技員負責制定年度安全、環(huán)保培訓計劃,并負責組織實(shí)施。

4.9.6 安技員負責建立安全、環(huán)保教育培訓檔案,新員工三級教育檔案要長(cháng)期保存,其他教育檔案至少保存三年以上。

5 相關(guān)文件

gb/t2400

1 環(huán)境管理體系 規范及使用指南

gb/t2800

1 職業(yè)健康安全管理體系 規范

gb/t19580 卓越績(jì)效評價(jià)準則

gb/1957

9 卓越績(jì)效評價(jià)準則實(shí)施指南

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

《中華人民共和國勞動(dòng)法》

《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規定》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局第30號令)

6 記錄(表格)

jhaj00

6 新員工三級安全教育通知單

jhaj00

7 新員工三級安全教育卡(正反面)

jhaj00

8 員工變換工種通知單

jhaj00

9 復工安全教育卡

第6篇 公司環(huán)保日常管理規章制度

1目的

為了防止環(huán)境污染和生態(tài)平衡的破壞,為了員工建造適宜和工作和勞動(dòng)環(huán)境,保障群眾健康,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展,以適應社會(huì )發(fā)展的需要,確保生產(chǎn)過(guò)程中的污染物和噪聲經(jīng)處理后達標排放,使生產(chǎn)不致對周?chē)h(huán)境造成有害的影響制定環(huán)境保護管理制度。

2范圍

生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的'三廢'環(huán)節。

3責任

生產(chǎn)部、總務(wù)部及各生產(chǎn)車(chē)間。

4內容

4.1'三廢'定義:生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的對周?chē)h(huán)境造成污染或有害影響的廢水、廢氣、廢渣。

4.2生產(chǎn)部具體負責日常的'三廢'治理和環(huán)境保護工作,符合達標的排放源應豎立合格排放標志。

4.3設立'三廢'處理人員崗位負責制,實(shí)行嚴格的獎、罰制度。

4.4生產(chǎn)部負責維護環(huán)保治理設施,在環(huán)保治理設施一旦出現故障時(shí),有'三廢'外排的生產(chǎn)工序必須停產(chǎn),以杜絕污染物排放的出現。

4.5定期進(jìn)行環(huán)保技術(shù)業(yè)務(wù)培訓,以提高工作人員的技術(shù)素質(zhì)水平。

4.6搞好工廠(chǎng)綠化,改善生產(chǎn)區及周?chē)h(huán)境,接受市環(huán)保部門(mén)的監督、檢查和指導。

4.7廢水方面

4.7.1鍋爐房消煙除塵廢水。

4.7.2車(chē)間生產(chǎn)產(chǎn)生的廢水及生活污水。

4.7.3純化水站、鍋爐房及車(chē)間產(chǎn)生廢水直接進(jìn)入廢水處理站,經(jīng)處理達標后排放或再利用,生活污水經(jīng)過(guò)濾池濾過(guò)達標后排放。

4.8廢氣方面:鍋爐燃燒產(chǎn)生的含煙氣、二氧化硫、氮氧化物等污染物經(jīng)水幕除塵處理。

4.9生產(chǎn)車(chē)間產(chǎn)生的廢包裝材料及鍋爐煤渣采取出售的方法,不另設堆放場(chǎng)。

4.10空調機、空壓機及鍋爐引風(fēng)機等動(dòng)力設備采用隔音、吸音及減振等治理措施。

4.11公司內危險品必須按照有關(guān)危險品的管理規定貯存、保管以及銷(xiāo)毀等,不得對生產(chǎn)區及其周?chē)h(huán)境造成污染

二.各級環(huán)境保護任制

1.1環(huán)境管理者代表

由總經(jīng)理任命的,代表其建立,實(shí)施,保持環(huán)境管理體系,并負責向總經(jīng)理匯報運行經(jīng)果和管理者

1.2環(huán)境管理委員會(huì )

由由主任委員(環(huán)境管理者代表)及各委員組成的一個(gè)環(huán)境方面的審議機構。

1.3各層人員的職責

總經(jīng)理:

三.三廢處理方案

1.1廢氣的處理:少量有毒氣體可以通過(guò)排風(fēng)設務(wù)排出室外,空氣稀釋。毒氣量大時(shí),必須處理生再排出。

1.2含重金屬廢液的處理

1.3一般有機溶劑的廢液處理

一般有機溶劑是指醇類(lèi)、酯類(lèi)、有機酸、酮及醚等由c、h、o元素構成的物質(zhì)。對此類(lèi)物質(zhì)的廢液中的可燃性物質(zhì),用焚燒法處理。對難于燃燒的物質(zhì)及可燃性物質(zhì)的低濃度廢液,則用溶劑萃取法、吸附法及氧化分解法處理。再者,廢液中含有重金屬時(shí),要保管好焚燒殘渣。但是,對其易被生物分解的物質(zhì)(即通過(guò)微生物的作用而容易分解的物質(zhì)),其稀溶液經(jīng)用水稀釋后,即可排放。

1.4廢料銷(xiāo)毀

鍋爐房中出現的固體廢物不能隨便亂放,以免發(fā)生事故。如能放出有毒氣體或自燃的危險廢料不能丟進(jìn)廢品箱內和皋廢水管道中,不溶進(jìn)水的廢料禁止丟進(jìn)廢水管理中,必須在適當的地方燒掉或用化學(xué)方法處理面無(wú)害物。

1、堅決執行和貫徹國家和地方有關(guān)環(huán)境保護的法律、法規、杜絕環(huán)境污染和擾民。 2、施工組織設計必須考慮環(huán)境保護措施,并在施工作業(yè)中組織實(shí)施。

3、定期進(jìn)行環(huán)保宣傳教育活動(dòng),不斷提高職工的環(huán)保意識和法制觀(guān)念。

4、清理施工垃圾,必須搭設封閉式臨時(shí)專(zhuān)用垃圾道或采用容光煥發(fā)器吊運,嚴禁隨意凌空拋散。施工垃圾應及時(shí)清運,適量灑水,減少揚塵。

5、施工現場(chǎng)的主要道路進(jìn)行硬化處理,裸露的場(chǎng)地和集中堆放的土方采取覆蓋、固化或綠化等措施。6、施工現場(chǎng)土方作業(yè)應采取防止揚塵措施。

7、從事土方、渣土和施工垃圾運輸應采用密閉式運輸車(chē)輛或采取覆蓋措施;施工現場(chǎng)出入口處應采取保證車(chē)輛清潔的措施。

8、施工現場(chǎng)的材料和大模板等存放場(chǎng)地必須平整堅實(shí)。水泥和其他易飛揚的細顆粒建筑材料應密閉存放或采取覆蓋等措施。

9、施工現場(chǎng)混凝土場(chǎng)所應采取封閉、降塵措施。

10、施工現場(chǎng)設置密閉式垃圾站,施工垃圾、生活垃圾分類(lèi)存放,并及時(shí)清運出場(chǎng)。

11、施工現場(chǎng)的機械設備、車(chē)輛的尾氣排放符合國家環(huán)保排放標準的要求。

12、施工現場(chǎng)嚴禁焚燒各類(lèi)廢棄物。

13、施工現場(chǎng)設置排水溝及沉淀池,施工污水經(jīng)沉淀后方可排入市政污水管網(wǎng)或河流。

14、施工現場(chǎng)存放的油料和化學(xué)溶劑等物品應設有專(zhuān)門(mén)的庫房,地面做防滲漏處理。廢棄的油料和化學(xué)溶劑集中處理,不得隨意傾倒。

15、食堂設置隔油池,并及時(shí)清理。

16、廁所的化糞池應做抗菌素滲處理。

17、食堂、盥洗室、淋浴間的下水管線(xiàn)設置過(guò)濾網(wǎng),并與市政污水管線(xiàn)連接,保證排水通暢。

18、施工現場(chǎng)應按照現行國家標準《建筑施工場(chǎng)界噪音限值及其測量方法》(gb12523-12524)制定降噪措施。

為了防止環(huán)境污染和生態(tài)平衡的破壞,為員工建造適宜的工作和勞動(dòng)環(huán)境、保障群眾健康、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展,以適應社會(huì )發(fā)展的需要,特制定環(huán)境保護管理條例。

1、環(huán)境保護應貫徹國家的環(huán)保法規,遵循'全面規化,綜合利用、化害為利'的方針,提高全體員工的環(huán)境法制觀(guān)念,重視環(huán)保工作;

2、技術(shù)中心做好環(huán)?;A工作,掌握公司污染情況,按期測定污染排放數據,并根據企業(yè)實(shí)際情況,制定長(cháng)期規劃和年度治理計劃;

3、企業(yè)改造和生產(chǎn),必須注意防止對環(huán)境的污染和破壞,其中防治污染和其他公害設備與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn);

4.生產(chǎn)廢棄物的管理:生產(chǎn)中產(chǎn)生的各種包裝袋、包裝桶等其他廢棄物應分類(lèi)存放,盡量回收利用,對不能再使用的物品,由總務(wù)部門(mén)回收;

5.'三廢'處理:生產(chǎn)中產(chǎn)生的廢氣、廢液和廢渣,必須經(jīng)過(guò)處理才可排放,處理必須符合排放標準;

6.躁聲的管理:采用低躁聲設備。

第7篇 石油公司安全環(huán)保消防治安保衛管理制度

石油公司安全環(huán)保消防治安保衛管理

第七十九條產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)公司及所屬單位應遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規,樹(shù)立'以人為本'的思想,堅持'安全第一、預防為主、綜合治理'的方針,貫徹'誠信、創(chuàng )新、業(yè)績(jì)、和諧、安全'的核心經(jīng)營(yíng)理念,實(shí)施安全生產(chǎn)目標管理,建立健全各項安全生產(chǎn)規章制度,落實(shí)安全生產(chǎn)目標管理,建立健全各項安全生產(chǎn)規章制度,落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,完善安全監督機制,采用先進(jìn)適用的安全技術(shù)和裝備,抓好安全生產(chǎn)培訓教育,堅持安全生產(chǎn)檢查,保證安全生產(chǎn)投入,加大事故隱患整改和重大危險源監控力度,全面提高安全生產(chǎn)管理水平。

第八十條產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)公司嚴格遵守集團公司安全管理要求,負責指導、監督、檢查、考核、協(xié)調所屬單位開(kāi)展安全環(huán)保節能工作。所屬單位負責安全環(huán)保節能工作的具體實(shí)施和管理。

第八十一條安全管理組織機構

公司安全環(huán)保質(zhì)監部負責公司的安全環(huán)保消防治安保衛管理工作。

公司設立安全生產(chǎn)委員會(huì )作為安全管理的最高機構,公司及所屬單位總經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責任人,對公司安全生產(chǎn)工作全面負責。

下屬各公司可根據實(shí)際情況成立安全生產(chǎn)委員會(huì )或相應機構,統一協(xié)調指導各公司生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全和職業(yè)健康等各項安全生產(chǎn)工作。下屬各公司總經(jīng)理任安委會(huì )主任。

各公司安委會(huì )設辦公室,安委會(huì )辦公室設在安全生產(chǎn)管理部門(mén),負責處理安委會(huì )的日常工作。

各公司應設置相對獨立的專(zhuān)門(mén)安全生產(chǎn)管理機構,配備滿(mǎn)足工作需要的專(zhuān)職安全管理人員,基層各庫站配備專(zhuān)(兼)職安全管理人員。

第八十二條安全標準化管理

公司及所屬單位應按照集團公司及各地方政府安全管理要求,建立并推行安全標準化管理體系。公司安全標準化體系以hse體系、西安市高危行業(yè)安全標準化體系為基準。

公司定期對所屬單位安全達標情況進(jìn)行監督、檢查和考核管理,并建立安全標準化考核機制,實(shí)現安全生產(chǎn)的長(cháng)效管理機制。產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)公司制定《安全標準化規范》,該規范由《安全標準化規范》及附件1:《安全標準化考核評級辦法》和附件2:《安全標準化考核評價(jià)標準》組成。該規范適用于產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)公司所屬各單位。

第八十三條安全生產(chǎn)責任制

(一)公司機關(guān)及所屬單位總經(jīng)理對本公司的安全生產(chǎn)工作負全面領(lǐng)導責任,是安全生產(chǎn)的第一責任人;分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導負主管領(lǐng)導責任,其他領(lǐng)導按照'誰(shuí)主管,誰(shuí)負責'的原則,對分管工作的安全生產(chǎn)負分管領(lǐng)導責任;各職能管理部門(mén)在各自的業(yè)務(wù)范圍內,對安全生產(chǎn)負管理責任;員工對本崗位的安全生產(chǎn)工作負直接責任。

(二)各公司安全生產(chǎn)責任制制定范圍應覆蓋本公司所有組織、管理部門(mén)和崗位。應根據其組織機構的設置及職能,分別制定出各級領(lǐng)導干部、管理部門(mén)的安全生產(chǎn)責任制;根據公司所有崗位設置及職責,分別制定出各崗位員工的安全生產(chǎn)責任制。

(三)各公司應把安全生產(chǎn)責任制考核情況列入對單位安全生產(chǎn)考核的主要內容,同時(shí)作為對主要責任人的業(yè)績(jì)考核內容之一。

第八十四條安全事故隱患管理

(一)公司所屬單位要建立事故隱患立項、銷(xiāo)項整改制度,對排查出的事故隱患實(shí)行分級動(dòng)態(tài)管理。

事故隱患整改實(shí)行公司責任制。公司是識別、評估和整改事故隱患的責任主體,對發(fā)現的各類(lèi)事故隱患都必須組織整改。

(二)事故隱患在未整改或銷(xiāo)項前,必須采取措施加以監控。所有事故隱患實(shí)行所在崗位、基層單位、所屬單位三級監控;一般事故隱患和較大事故隱患由公司安全環(huán)保質(zhì)監部或所屬單位督察管理,重大事故隱患實(shí)行公司安全環(huán)保質(zhì)監部督察管理,特大事故隱患由公司安全環(huán)保質(zhì)監部報集團公司,由集團公司督察管理。

(三)員工有發(fā)現事故隱患的義務(wù)。崗位員工應嚴格執行巡檢制度,及時(shí)發(fā)現事故隱患;所屬各公司應定期開(kāi)展安全生產(chǎn)狀況評估、評價(jià),查找事故隱患;產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)公司應組織安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)和事故隱患調查工作,掌握事故隱患情況。

(四)對需要立項投資整改的事故隱患應組織評估。產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)公司應成立重大事故隱患評估領(lǐng)導小組。評估領(lǐng)導小組由主管領(lǐng)導牽頭,安全部門(mén)組織投資規劃、財務(wù)資產(chǎn)、銷(xiāo)售管理、事故隱患所在單位及有關(guān)專(zhuān)家參加。

(五)根據事故隱患評估結果,較大事故隱患、重大事故隱患整改方案由公司安全環(huán)保質(zhì)監部實(shí)施或所屬單位組織實(shí)施并向公司安全環(huán)保質(zhì)監部備案;特大事故隱患整改方案由公司安全環(huán)保質(zhì)監部組織實(shí)施,報集團公司備案,集團公司有關(guān)部門(mén)督察。

第八十五條安全應急預案管理

(一)產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)公司生產(chǎn)安全事故應急預案體系由產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)公司生產(chǎn)安全綜合應急預案、所屬單位生產(chǎn)安全應急預案和基層單位現場(chǎng)生產(chǎn)安全應急救援預案組成。

公司生產(chǎn)安全綜合應急預案由公司安全環(huán)保質(zhì)監部負責組織編制和修訂,經(jīng)公司主管副總經(jīng)理審核,由公司主要負責人批準后發(fā)布實(shí)施,并報集團公司備案。

所屬單位生產(chǎn)安全綜合應急預案由全資公司安全主管部門(mén)負責編制和修訂,由單位主要負責人批準后發(fā)布實(shí)施,報公司安全環(huán)保質(zhì)監部備案。

基層單位生產(chǎn)安全應急救援預案由各基層單位針對本單位存在的重大危險源和不安全因素及可能發(fā)生的生產(chǎn)安全事故進(jìn)行編制和修訂,由本單位主要負責人批準后發(fā)布實(shí)施,報送上一級主管領(lǐng)導備案。

(二)產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)公司應急組織機構由公司生產(chǎn)安全事故應急救援指揮部及應急管理辦公室、專(zhuān)業(yè)應急救援組和專(zhuān)家組組成。

(三)產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)公司機關(guān)及所屬單位負責組建本單位應急指揮機構和專(zhuān)、兼職應急救援隊伍,對應急救援人員配備相應的應急救援設備和個(gè)體防護設備,定期進(jìn)行相關(guān)培訓和演練,不斷提升其應急救援能力。

第八十六條生產(chǎn)安全事故管理

(一)公司所屬單位員工傷亡事故由本單位負責安全生產(chǎn)管理部門(mén)組織登記、報告和處理;火災、盜搶事故由負責消防保衛管理的部門(mén)組織登記、報告和處理;涉及與生產(chǎn)有關(guān)的火災、爆炸事故處理,應由本單位安全生產(chǎn)管理部門(mén)和消防管理部門(mén)共同組織登記、報告和處理。其他生產(chǎn)安全事故由業(yè)務(wù)主管部門(mén)會(huì )同安全管理部門(mén)共同組織登記、報告和處理。較大以上事故,由產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)公司視情況協(xié)同調查處理。

(二)公司安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室(或安全環(huán)保質(zhì)監部)接到各類(lèi)事故的報告后,根據事故響應匯報,屬于一般以上事故立即向公司相關(guān)領(lǐng)導匯報,較大以上事故向公司相關(guān)領(lǐng)導匯報的同時(shí),根據事故情況向集團公司安委會(huì )領(lǐng)導報告。

(三)實(shí)行領(lǐng)導干部安全事故責任追究制度。對發(fā)生的重、特大責任事故,除國家按照有關(guān)法律,法規追究直接責任人的責任外,還要根據情節,對確實(shí)負有主要領(lǐng)導責任、重要領(lǐng)導責任的企業(yè)主要負責人、分管安全工作副

職、業(yè)務(wù)分管副職等分別給予組織處理或行政處分(黨務(wù)干部的黨內處分參照執行)。組織處理分批評教育、主動(dòng)辭職、引咎辭職、責令辭職、免職等。

(四)公司所屬單位在事故基本查清后應向上級正式匯報。所屬單位發(fā)生較大以上事故,主要領(lǐng)導應帶領(lǐng)有關(guān)部門(mén)負責人到產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)公司匯報。所屬單位發(fā)生重大事故,由產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)公司視情況決定到集團公司匯報。

第八十七條安全生產(chǎn)費用管理

(一)公司安全專(zhuān)項費用按照'項目計取、確保需求、公司統籌、規范使用'的原則進(jìn)行管理。公司財務(wù)管理人員應將安全費用納入公司財務(wù)計劃,保證專(zhuān)款專(zhuān)用,并監督其合理使用。

(二)公司所屬全資公司安全生產(chǎn)費用由各單位自行審批,使用情況報公司安全環(huán)保質(zhì)監部備案,所屬控股公司安全費用的使用由各單位自行核算、審批,使用情況報公司安全環(huán)保質(zhì)監部備案。所屬參股公司將安全費用使用情況報備給控股方的同時(shí),應報公司安全環(huán)保質(zhì)監部備案。公司安全環(huán)保質(zhì)監部將匯總后結果報集團公司備案。

第八十八條環(huán)境保護管理

(一)產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)公司按照'預防為主、防治結合、綜合治理'的環(huán)境保護原則,在預防產(chǎn)生新污染源的同時(shí),通過(guò)采用先進(jìn)的工藝、技術(shù)和設備,不斷減少污染物排放量,提高公司的環(huán)境管理水平。

(二)公司安全生產(chǎn)委員會(huì )是環(huán)境保護管理工作的最高機構,按照'誰(shuí)主管、誰(shuí)負責'的原則,對環(huán)境保護工作實(shí)行分級管理。公司機關(guān)及所屬單位負責人是本單位環(huán)境保護工作的第一責任人,明確本單位環(huán)保管理人員,建立崗位責任制。

(三)各級項目投資部門(mén)對本單位新、改、擴建項目環(huán)境影響評價(jià)負責,工程建設部門(mén)對施工建設期間環(huán)境保護管理負責。

(四)產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)公司機關(guān)及所屬單位應將環(huán)保費用支出納入預算管理,專(zhuān)款專(zhuān)用,并將環(huán)境治理投資納入年度計劃。

(五)產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)公司對環(huán)境保護先進(jìn)單位和個(gè)人予以表彰或獎勵;對造成環(huán)境污染、生態(tài)破壞的單位和個(gè)人,視情節輕重給予通報批評或相應行政處分,對觸犯法律的移交司法機關(guān)處理。

第八十九條節能管理

產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)公司積極推行節能技術(shù)進(jìn)步,提高能源利用效率,鼓勵、支持所屬單位與職工開(kāi)展節能技術(shù)研究,提出節能合理化建議。

產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)公司與所屬單位通過(guò)設立節能管理部門(mén)實(shí)現對節能的統一管理。公司安全環(huán)保質(zhì)監部是節能工作的歸口管理部門(mén),綜合管理全集團的節能工作;下屬各單位設立相應的節能管理部門(mén)負責本單位的節能工作。

第九十條消防、治安保衛、交通安全管理

公司安全環(huán)保質(zhì)監部是負責消防、治安保衛管理機構;公司辦公室是公司交通安全管理機構。公司安全環(huán)保質(zhì)監部、辦公室負責建立相關(guān)管理制度,并定期進(jìn)行培訓、監督、檢查,及時(shí)處理上報相關(guān)事故。

公司所屬單位要建立健全消防、治安保衛、交通安全機構、明確責任、建立隊伍,加強預防和培訓教育,做好設施與裝備的維護,特別是涉油(氣)、化工產(chǎn)品的單位,要做好消防安全和治安保衛工作,加強油區治安整治和交通安全管理,防止偷盜和交通事故發(fā)生。

第8篇 公司安全、環(huán)???jì)效考核管理制度

1目的與范圍

本制度規定了xxxx開(kāi)關(guān)電器有限公司安全績(jì)效的考核要求,旨在確保公司安全生產(chǎn)目標、指標的順利實(shí)現,總結推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗,激勵各級領(lǐng)導干部和員工奮發(fā)進(jìn)取,自覺(jué)地搞好安全生產(chǎn)工作,持續改進(jìn)安全績(jì)效。

本制度適用于xxxx開(kāi)關(guān)電器有限公司各部門(mén)和員工的考核管理。

2? 管理職責

2.1公司總經(jīng)理負責安全、環(huán)???jì)效考核的領(lǐng)導工作。

2.2生產(chǎn)部負責對各相關(guān)部門(mén)或人員在安全、環(huán)保目標的實(shí)現、風(fēng)險控制和規章制度的執行情況進(jìn)行監督檢查。

2.3公司工會(huì )對安全、環(huán)???jì)效考核過(guò)程進(jìn)行監督。

2.4管理部依據結果對各相關(guān)部門(mén)或人員進(jìn)行考核。

3? 術(shù)語(yǔ)和定義

3.1安全、環(huán)???jì)效

是指基于安全生產(chǎn)、環(huán)境保護方針和目標,控制和消除風(fēng)險取得的可測量結果。

4? 管理內容

4.1本制度是績(jì)效考核體系的重要組成部分。安全、環(huán)保工作按照考核內容及標準,每月納入各部門(mén)績(jì)效考核,并捋考核結果報公司綜合科兌現。

4.2公司實(shí)行安全生產(chǎn)目標管理,根據年度目標實(shí)現情況,對各部門(mén)進(jìn)行獎懲。獎勵和處罰,應堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結合、思想教育與行政懲戒相結合的原則。

4.3安全、環(huán)???jì)效考核原則是:權責對等,分期監測,從嚴從細,公平公開(kāi),獎懲升降,績(jì)效優(yōu)先。

4.4根據考核內容,各部對存在的問(wèn)題提出完善、改進(jìn)計劃和措施,不斷提高安全管理水平,實(shí)現安全生產(chǎn)的長(cháng)效機制。

4.5安全、環(huán)???jì)效管理指標體系分為兩個(gè)層次,即:公司與各部門(mén)簽訂的年度安全、環(huán)保目標責任書(shū)內容;各部門(mén)與班組、員工簽訂的年度安全目標責任書(shū)內容。

4.6公司安全、環(huán)保的年度目標經(jīng)過(guò)逐級分解,盡可能地做到細化、量化,便于進(jìn)行測量控制和考核。各級責任部門(mén)按要求組織實(shí)施,確保指標的完成。同時(shí)要通過(guò)嚴格的貫徹落實(shí)盡可能使完成指標高于計劃規定指標。

4.7安全、環(huán)保實(shí)行季度與年終評比相結合的原則,對于季度先進(jìn)個(gè)人和年度先進(jìn)單位給予一次性物質(zhì)獎勵。

4.7.1每年評選安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人3名,經(jīng)公司領(lǐng)導批準后給予一次性物質(zhì)獎勵。標準為:每人獎勵500元。

滿(mǎn)足下列條件之一者,可參加季度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的評選:

a)在安全、環(huán)保工作中,有革新、發(fā)明創(chuàng )造并獲得成效者;

b)在搶險過(guò)程中,使公司財產(chǎn)或人員免受損失或減少損失的有功人員;

c)發(fā)現事故隱患及時(shí)上報或果斷采取避險措施,避免人員傷亡、職業(yè)病和減少事故損失的有功人員;

d)在安全、環(huán)保工作中提出行之有效合理化建議,并取得良好經(jīng)濟效益的;

e)代表公司參加當地安全、環(huán)保部門(mén)或國家電網(wǎng)公司、中電裝備公司組織的安全、環(huán)?;顒?dòng),并取得優(yōu)異成績(jì)的;

f)由于工作突出,本部門(mén)在季度績(jì)效考核平均成績(jì)達到前3名的。

4.7.2年度評選安全生產(chǎn)先進(jìn)班組1個(gè),經(jīng)公司領(lǐng)導批準后給予一次性物質(zhì)獎勵。標準為:按班組員工人均100元進(jìn)行物質(zhì)獎勵。

滿(mǎn)足下列條件之一的,可參加年度安全生產(chǎn)先進(jìn)班組的評選:

a) 認真貫徹國家安全、環(huán)保法律法規和行業(yè)規范標準的;

b) 認真執行國家電網(wǎng)公司、中電裝備公司安全、環(huán)保管理規定,圓滿(mǎn)完成年度安全、環(huán)保指標的;

c) 年度內在當地安全、環(huán)保部門(mén)或國家電網(wǎng)公司、中電裝備公司組織的安全、環(huán)保檢查、評比中,取得優(yōu)異成績(jì)的;

d) 獲得當地安全、環(huán)保部門(mén)或國家電網(wǎng)公司、中電裝備公司安全、環(huán)保先進(jìn)榮譽(yù)稱(chēng)號的;

e) 在安全、環(huán)保工作中運用科學(xué)方法,杜絕工傷事故和職業(yè)病發(fā)生,減污增效顯著(zhù),并用良好的經(jīng)濟效益、環(huán)境效益和社會(huì )效益的;

f) 采用科學(xué)手段消除安全隱患,避免各類(lèi)事故發(fā)生和經(jīng)濟損失的;

g) 年度目標考核成績(jì)在90分以上的。

4.8發(fā)生責任性一般死亡、傷殘等級為一級至三級以上的事故、環(huán)境污染事故、火災事故,公司依據上級主管部門(mén)做出的事故調查報告結論,對相關(guān)責任人進(jìn)行處罰。

4.9發(fā)生一起責任性重傷事故,對責任部門(mén)考核1000元整。

4.10發(fā)生一起責任性輕傷事故,對責任部門(mén)考核500元整。

4.12各部門(mén)及其人員瞞報、謊報事故(包括涉險事故),并造成嚴重后果的,按照國家安全監管總局《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位瞞報謊報事故行為查處辦法》(安監總政法【2011】91號)和中電裝備《安全生產(chǎn)績(jì)效考核管理規定》(【2011】19號)進(jìn)行處罰。

4.13瞞報、謊報事故行為,依照下列情形認定:

4.13.1隱瞞已經(jīng)發(fā)生的事故,超過(guò)規定時(shí)限未向安全監管監察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報告,并經(jīng)查證屬實(shí)的,屬于瞞報;

4.13.2故意不如實(shí)報告事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、初步原因、性質(zhì)、傷亡人數和涉險人數、直接經(jīng)濟損失等有關(guān)內容的,屬于謊報。

5? 相關(guān)文件

《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》(2007年3月28日國務(wù)院令第493號)

《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》罰款處罰暫行規定》(2023年8月29日國家安監總局令第13號)

《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位瞞報謊報事故行為查處辦法》(安監總政法【2011】91號)

gb/t19580-2004《卓越績(jì)效評價(jià)準則》

aq/t9006-2010《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規范》

中國電力技術(shù)裝備有限公司《安全生產(chǎn)績(jì)效考核管理規定》(【2010】19號)

6? 記錄(表格)

jhaj005 安全、環(huán)???jì)效考核細則

jhaj006 《安全生產(chǎn)、環(huán)境保護及能源管理考核通知單》

附件:違章作業(yè)表現范圍

第9篇 公司安全環(huán)保教育管理制度

1 目的與范圍

本制度規定了xxxx開(kāi)關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的要求及內容。其目的是為了增強全體員工的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的責任感和自覺(jué)性,掌握保證安全生產(chǎn)和消除事故隱患的技能,確保企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行。

本制度適用于xxxx開(kāi)關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的管理。

2 管理職責

2.1公司總經(jīng)理負責安全、環(huán)保教育的領(lǐng)導工作。

2.2管理部負責公司安全、環(huán)保教育的實(shí)施及宣傳工作,并對各部門(mén)安全、環(huán)保教育工作開(kāi)展情況進(jìn)行監督。

2.3設備安全課負責消防安全的宣傳、教育和培訓。

2.4管理部負責新進(jìn)廠(chǎng)員工的安全、環(huán)保教育組織工作。

3 術(shù)語(yǔ)和定義

3.1三級安全、環(huán)保教育

指對新進(jìn)廠(chǎng)公司員工及工傷傷愈后重新上崗員工進(jìn)行的公司級、部門(mén)級和班組級的安全、環(huán)保教育。

3.2“四新”

指新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料。

4 管理內容

4.1中層干部教育

4.1.1培訓的主要內容是:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規、規章及標準;

b)安全、環(huán)保管理的基本知識、方法和技術(shù),有關(guān)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)管理知識;

c)本職安全生產(chǎn)負責制,主要是在“三同時(shí)”、“五同時(shí)”中實(shí)現安全、環(huán)保的技術(shù)措施,以及“四新”工作中應承擔的責任;

d)安全、環(huán)保事故防范、應急救援措施及事故調查處理方法,重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應急救援預案編制原則;

e)國內外先進(jìn)的管理經(jīng)驗;

f)典型事故和經(jīng)濟救援案例分析等。

4.2班組長(cháng)教育

4.2.1班組長(cháng)教育由各單位負責自行組織進(jìn)行,采取授課或答卷的形式。

設備安全課、管理部負責監督、檢查。

4.2.2培訓的主要內容是:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策、法律法規、相關(guān)標準及有關(guān)行業(yè)的規章、規程和規范;

b)安全、環(huán)保的技術(shù)常識;

c)崗位危險源、危害因素、環(huán)境因素控制要點(diǎn)等;

d)勞動(dòng)防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;

e)本崗位發(fā)生事故時(shí)的緊急救護措施和安全撤離線(xiàn)路;

f)相關(guān)事故案例等。

4.2.3班組長(cháng)教育每年進(jìn)行一次,培訓時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

4.2.4目標值為100%。

4.3新進(jìn)廠(chǎng)員工安全、環(huán)保三級教育

4.3.1對新進(jìn)廠(chǎng)的員工(含工人、技術(shù)人員、管理人員等)都要進(jìn)行公司級、部門(mén)級和班組級的安全、環(huán)保教育。員工入廠(chǎng)后到生產(chǎn)科領(lǐng)取《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)。安技員、各部門(mén)、班組分別負責進(jìn)行相應內容的安全、環(huán)保教育,經(jīng)考核合格,填寫(xiě)《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)并簽字認可后,并將《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)返至安技員存檔,方可辦理上崗手續,辦理勞動(dòng)防護用品配發(fā)手續。未經(jīng)安全、環(huán)保三級教育或教育后考核不合格者,不得上崗工作。

4.3.2安全、環(huán)保三級教育的內容:

a)公司級教育培訓的內容主要是:國家有關(guān)安全、環(huán)保法律、法規和規定以及基本知識;公司有關(guān)的規章制度;勞動(dòng)紀律;公司安全、環(huán)保工作的一般狀況;一般機械電氣安全知識;作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應急措施;發(fā)生事故后應如何自救、搶救傷員、排險、保護現場(chǎng)和及時(shí)報告;有關(guān)事故案例等。

b)部門(mén)級教育培訓的內容主要是:本單位的生產(chǎn)概況;安全、環(huán)保工作狀況;本單位的勞動(dòng)紀律、規章制度和生產(chǎn)規則;作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應急措施;必須遵守的操作規程、緊急情況下的處置和疏散;有關(guān)事故案例等。

c)班組級教育培訓的內容主要是:班組生產(chǎn)概況;工作性質(zhì)和職責范圍;應知應會(huì );崗位工種的工作性質(zhì);機械設備的安全操作方法,各種安全防護設施的性能和作用;生產(chǎn)設備、安全裝置、危害因素的種類(lèi)、工作地點(diǎn)的環(huán)境及塵源、毒源、危險機件、危險物的控制方法;崗位安全操作規程;勞動(dòng)防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;發(fā)生事故時(shí)的緊急救護措施和安全撤離路線(xiàn);事故案例等。

4.3.3新員工安全、環(huán)保教育培訓時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

4.3.4目標值為100%。

4.4變換工種和“四新”教育

4.4.1員工因工作需要變換工種(包括調整工作崗位),由集團公司人力資源部下達《員工變換工種通知單》(jhaj008),我公司負責組織變換工種教育,并報安技員備案。一般工種變?yōu)樘厥夤しN,則由生產(chǎn)科組織,并參加上級主管部門(mén)進(jìn)行的專(zhuān)門(mén)培訓,經(jīng)考核合格發(fā)證后,方可上崗,享受相應的勞保待遇。轉為從事有害工種作業(yè)人員,具體按q/pg g19g.014-2012《職業(yè)衛生管理制度》執行。

4.4.2變換工種培訓的主要內容是:

a)新崗位的操作規程;

b)新崗位的安全操作方法和安全技術(shù)知識;

c)新崗位設備常見(jiàn)的故障及其排除方法;

d)以往該崗位發(fā)生的事故案例及應吸取的教訓。

4.4.3采用“四新”作業(yè)時(shí),由技術(shù)科以及相關(guān)部門(mén)對有關(guān)人員進(jìn)行相應的、有針對性的安全、環(huán)保教育,以答卷或實(shí)際操作的形式進(jìn)行考核合格后方可上崗實(shí)際操作。

4.4.4教育的主要內容有:

a)“四新”的基礎知識;

b)“四新”的性能、特點(diǎn)及其可能帶來(lái)的危害;

c)采用“四新”后的操作方法;

d)作業(yè)人員避免事故的發(fā)生而采取的防范措施,選用正確的勞動(dòng)防護用品;

e)采用“四新”后發(fā)生異常情況時(shí)應采取的應急措施。

f)安全、環(huán)保的有關(guān)要求。

4.4.5目標值為100%。

4.5復工教育

4.5.1員工因病假、事假、產(chǎn)假等離開(kāi)崗位一年以上,管理部組織對其進(jìn)行分廠(chǎng)(部門(mén))級和班組級教育;工傷傷愈重新上崗,需進(jìn)行三級教育,教育內容同“新員工三級安全教育”,并填寫(xiě)《復工安全教育卡》(jhaj009)。

4.5.2目標值為100%。

4.6特種作業(yè)人員培訓、復訓教育

4.6.1安技員負責配合集團設備安全課對特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓、復訓、考核發(fā)證。

4.6.2目標值為100%。

4.7全員教育

4.7.1集團公司采用電化教育或統一答卷等方式進(jìn)行,教育周期為每年一次。

4.7.2由管理部組織本單位員工進(jìn)行答卷,并統計建檔,將教育效果評價(jià)結果報安技員。

4.7.3培訓的主要內容是:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的新政策、新知識、新技術(shù);

b)安全、環(huán)保方面的法律法規;

c)作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、環(huán)境因素的防范措施及事故應急措施;

d)典型事故案例等。

4.7.4目標值為80%。

4.8專(zhuān)職安全管理人員教育

4.8.1除參加上級主管部門(mén)進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)培訓外,由設備安全課負責組織公司內部培訓。

4.8.2培訓的主要內容:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的法律、法規、政策及有關(guān)行業(yè)的規章、規程、規范和標準;

b)安全、環(huán)保管理以及技術(shù)、安全文化等方面的知識,有關(guān)行業(yè)管理的經(jīng)驗;

c)傷亡事故、職業(yè)病、污染事故統計、報告及調查處理方法;

d)事故現場(chǎng)勘驗技術(shù),以及應急處理措施;

e)重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應急救援預案編制方法;

f)國內外先進(jìn)的管理經(jīng)驗;

g)本企業(yè)職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)的分布、危害程度,并根據其理化特性應采取的防護技術(shù)、措施和方法;

h)典型事故案例和應急救援案例分析。

4.8.3新上崗安全管理人員培訓時(shí)間不少于32學(xué)時(shí);每年再培訓時(shí)間不少于12學(xué)時(shí)。

4.8.4目標值為100%。

4.9教育管理

4.9.1新員工三級教育由管理部會(huì )同安技員進(jìn)行,填寫(xiě)《新員工三級安全教育卡》(jhaj007),憑此卡領(lǐng)取個(gè)人勞保用品,該卡片由安技員存檔。

4.9.2安技員、管理部、公司工會(huì )應經(jīng)常開(kāi)展多種形式的安全、環(huán)保教育,如定期出版安全簡(jiǎn)報、黑板報、播放錄像等,不斷提高員工的認識。

4.9.3安技員、綜合科應配合有關(guān)部門(mén)對特種作業(yè)人員進(jìn)行定期安全技術(shù)培訓、考核和發(fā)證工作。做到特種工作人員持證100%,未經(jīng)考核培訓人員,不準從事特種工作。

4.9.4在采用新產(chǎn)品、新材料、新設備,推廣新技術(shù)、新工藝時(shí),技術(shù)科以及相關(guān)部門(mén)負責及時(shí)對有關(guān)員工進(jìn)行新的操作方法和崗位教育。

4.9.5安技員負責制定年度安全、環(huán)保培訓計劃,并負責組織實(shí)施。

4.9.6安技員負責建立安全、環(huán)保教育培訓檔案,新員工三級教育檔案要長(cháng)期保存,其他教育檔案至少保存三年以上。

5 相關(guān)文件

gb/t24001 環(huán)境管理體系 規范及使用指南

gb/t28001 職業(yè)健康安全管理體系 規范

gb/t19580 卓越績(jì)效評價(jià)準則

gb/z19579 卓越績(jì)效評價(jià)準則實(shí)施指南

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

《中華人民共和國勞動(dòng)法》

《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規定》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局第30號令)

6 記錄(表格)

jhaj006 新員工三級安全教育通知單

jhaj007 新員工三級安全教育卡(正反面)

jhaj008 員工變換工種通知單

jhaj009 復工安全教育卡

第10篇 公司安全環(huán)保檔案管理制度

1 目的與范圍

本制度規定了xxxx公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛生檔案管理的范圍及檔案管理的基本要求等內容。其目的是為了規范安全、環(huán)保、職業(yè)衛生檔案管理。

本制度適用于xxxx公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛生檔案管理。

2 管理職責

2.1公司總經(jīng)理負責安全、環(huán)保、職業(yè)衛生檔案管理的領(lǐng)導工作。

2.2設備安全課負責安全、環(huán)保、職業(yè)衛生檔案日常管理工作。

2.3技術(shù)部負責指導、監督安全、環(huán)保、職業(yè)衛生檔案管理工作。

3 管理內容

3.1檔案的分類(lèi)及編號

a)共設置三個(gè)一級類(lèi)目。編號用漢語(yǔ)拼音音節表示。

一級類(lèi)目分類(lèi)編號順序如下:

代 號 名 稱(chēng)

aq 安全類(lèi)檔案

hb 環(huán)保類(lèi)檔案

zw 職業(yè)衛生類(lèi)檔案

b)二級類(lèi)目按檔案管理內容進(jìn)行編號,編號用阿拉伯數字表示,凡設及人員檔案管理的全部按拼音姓名排序。

3.2安全類(lèi)檔案包括:上級安全法規文件、公司內部安全管理性文件、危險源管理資料、年度計劃及總結資料、教育培訓資料、應急救援預案、應急演練、日常檢測檢驗結果、事故隱患排查資料、日常檢查記錄(含各類(lèi)專(zhuān)項檢查)、隱患整改資料、新建項目安全性評價(jià)及驗收資料、新員工三級安全教育卡、獎勵與處罰資料、安全有關(guān)會(huì )議紀要、特種設備安全技術(shù)檔案、事故檔案(含職業(yè)病事故)等。

3.3環(huán)保類(lèi)檔案包括:上級環(huán)保法規文件、公司內部環(huán)保管理性文件、環(huán)境因素管理資料、年度計劃及總結資料、“三廢”檢測檢驗結果、環(huán)保設施日常檢查記錄、隱患整改資料、新建項目環(huán)保評價(jià)及驗收資料、危險廢物“五聯(lián)單”、環(huán)境年報、排污申報、排污許可證、環(huán)保事故檔案等。

3.4職業(yè)衛生類(lèi)檔案包括:上級職業(yè)衛生法規文件、公司內部職業(yè)衛生管理性文件、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測資料、職業(yè)健康監護檔案、職業(yè)病防護設施檢查記錄、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害申報資料、新建項目職業(yè)病危害評價(jià)及驗收資料等。

3.5檔案的保存期限

3.5.1安全類(lèi)檔案:新員工三級安全教育卡、特種設備安全技術(shù)檔案、事故檔案、新建項目評價(jià)及驗收資料應永久保存,其它檔案保存三年。

3.5.2環(huán)保類(lèi)檔案:環(huán)保事故檔案、新建項目評價(jià)及驗收資料應永久保存,其它檔案保存三年。

3.5.3職業(yè)衛生類(lèi)檔案:職業(yè)健康監護檔案、新建項目職業(yè)病危害評價(jià)及驗收資料應永久保存,其它檔案保存三年。

3.6管理要求

3.6.1歸檔資料必須分類(lèi)裝訂成冊。

3.6.2需復印事故檔案、職業(yè)健康監護檔案時(shí),必須經(jīng)主管領(lǐng)導批準后方可復印。

第11篇 公司安全環(huán)保檔案管理制度怎么寫(xiě)

1 目的與范圍

本制度規定了________公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛生檔案管理的范圍及檔案管理的基本要求等內容。

其目的是為了規范安全、環(huán)保、職業(yè)衛生檔案管理。

本制度適用于________公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛生檔案管理。

2 管理職責2.1公司總經(jīng)理負責安全、環(huán)保、職業(yè)衛生檔案管理的領(lǐng)導工作。

2. 2設備安全課負責安全、環(huán)保、職業(yè)衛生檔案日常管理工作。

2. 3技術(shù)部負責指導、監督安全、環(huán)保、職業(yè)衛生檔案管理工作。

3. 管理內容3.1檔案的分類(lèi)及編號

a)共設置三個(gè)一級類(lèi)目。

編號用漢語(yǔ)拼音音節表示。

一級類(lèi)目分類(lèi)編號順序如下:

代 號 名 稱(chēng)

aq 安全類(lèi)檔案

hb 環(huán)保類(lèi)檔案

w 職業(yè)衛生類(lèi)檔案

b)二級類(lèi)目按檔案管理內容進(jìn)行編號,編號用阿拉伯數字表示,凡設及人員檔案管理的全部按拼音姓名排序。

3. 2安全類(lèi)檔案包括:上級安全法規文件、公司內部安全管理性文件、危險源管理資料、年度計劃及總結資料、教育培訓資料、應急救援預案、應急演練、日常檢測檢驗結果、事故隱患排查資料、日常檢查記錄(含各類(lèi)專(zhuān)項檢查)、隱患整改資料、新建項目安全性評價(jià)及驗收資料、新員工三級安全教育卡、獎勵與處罰資料、安全有關(guān)會(huì )議紀要、特種設備安全技術(shù)檔案、事故檔案(含職業(yè)病事故)等。

3. 3環(huán)保類(lèi)檔案包括:上級環(huán)保法規文件、公司內部環(huán)保管理性文件、環(huán)境因素管理資料、年度計劃及總結資料、“三廢”檢測檢驗結果、環(huán)保設施日常檢查記錄、隱患整改資料、新建項目環(huán)保評價(jià)及驗收資料、危險廢物“五聯(lián)單”、環(huán)境年報、排污申報、排污許可證、環(huán)保事故檔案等。

3. 4職業(yè)衛生類(lèi)檔案包括:上級職業(yè)衛生法規文件、公司內部職業(yè)衛生管理性文件、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測資料、職業(yè)健康監護檔案、職業(yè)病防護設施檢查記錄、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害申報資料、新建項目職業(yè)病危害評價(jià)及驗收資料等。

3. 5檔案的保存期限

3.5.1 安全類(lèi)檔案:新員工三級安全教育卡、特種設備安全技術(shù)檔案、事故檔案、新建項目評價(jià)及驗收資料應永久保存,其它檔案保存三年。

3.5.2 環(huán)保類(lèi)檔案:環(huán)保事故檔案、新建項目評價(jià)及驗收資料應永久保存,其它檔案保存三年。

3.5.3 職業(yè)衛生類(lèi)檔案:職業(yè)健康監護檔案、新建項目職業(yè)病危害評價(jià)及驗收資料應永久保存,其它檔案保存三年。

3. 6管理要求

3.6.1 歸檔資料必須分類(lèi)裝訂成冊。

3.6.2 需復印事故檔案、職業(yè)健康監護檔案時(shí),必須經(jīng)主管領(lǐng)導批準后方可復印。

公司環(huán)保管理制度(十一篇)

公司環(huán)保管理制度第一章 目的為了認真貫徹執行國家和地方有關(guān)環(huán)境保護的法律、法規、政策和規章,加強公司員工的環(huán)境保護意識,落實(shí)公司的環(huán)境保護工作,提高公司的生產(chǎn)、科
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