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經(jīng)營(yíng)管理項目經(jīng)理崗位職責任職要求(十二篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-04-29 17:10:08 查看人數:28

經(jīng)營(yíng)管理項目經(jīng)理崗位職責任職要求

第1篇 經(jīng)營(yíng)管理項目經(jīng)理崗位職責任職要求

職責描述:

1.負責開(kāi)拓不良資產(chǎn)業(yè)務(wù),維護客戶(hù)資源,挖掘客戶(hù)資產(chǎn)價(jià)值;

2.綜合運用各類(lèi)金融工具為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化、個(gè)性化的資產(chǎn)管理服務(wù);

3.完成項目盡職調查、交易結構設計及后續管理等工作;

4.完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

任職要求:

1.3年及以上銀行、信托、證券、資金管理公司、資產(chǎn)管理公司相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.本科及以上學(xué)歷,法律、金融、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3.熟悉多種金融運作模式,有相關(guān)行業(yè)人脈資源。

經(jīng)營(yíng)管理項目經(jīng)理崗位

第2篇 資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理崗位職責

1、配合部門(mén)經(jīng)理負責公司經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)運營(yíng)管理,建立和持續優(yōu)化經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)運維管理工作體系。

2、制訂經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案、選聘及管理第三方運營(yíng)服務(wù)公司。

3、收集各類(lèi)租賃市場(chǎng)動(dòng)態(tài)情況,配合招商服務(wù)部做好招租工作;

4、監管園區生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài),及時(shí)掌控園區情況,協(xié)助安全管理部實(shí)施園區安全檢查。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)10年(含)以上工作經(jīng)驗、5年以上經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;同時(shí)兼有財經(jīng)類(lèi)和法律專(zhuān)業(yè)知識背景或經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)和市場(chǎng)調查基本辦法,對招采程序有一定的了解;

3、具有相當的協(xié)調和應變能力,善于與人溝通;

4、具有較強的學(xué)習能力和文字表達能力。

第3篇 經(jīng)營(yíng)管理主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

任職要求:

任職條件:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、三年以上生產(chǎn)企業(yè)運營(yíng)、計劃管理、項目管理等工作經(jīng)歷,對工業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)計劃等流程有基本的認識;

3、對新能源行業(yè)和電池有一定程度的了解;

4、具有較強的溝通協(xié)調能力;

5、具有較強抗壓能力和工作責任心;

6、具有良好的適應能力和應變能力。

第4篇 經(jīng)營(yíng)管理副總崗位職責任職要求

經(jīng)營(yíng)管理副總崗位職責

集團經(jīng)營(yíng)管理副總 中訊控股重慶 重慶中訊控股(集團)有限公司,中訊 一、戰略規劃管理

1、根據董事會(huì )中長(cháng)期整體戰略,協(xié)助總裁按不同發(fā)展階段組織制定發(fā)展規劃,并組織實(shí)施;

2、對集團和子公司戰略推進(jìn)階段性成果進(jìn)行分析和總結,并向總裁匯報;

二、體系建設

1、根據集團發(fā)展的規劃,制定集團實(shí)施戰略的行政、人事、經(jīng)營(yíng)管理體系,組織培訓,并實(shí)施和督查;

2、協(xié)助董事會(huì )進(jìn)行控股集團和子公司授權分權管理,提高管理效率;

3、建立控股集團運營(yíng)管理預警機制,控制經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險;

4、設計高級人才人力資源管理模式,建立引進(jìn)、培養、調配、淘汰等管理機制,進(jìn)行高管人才梯隊建設,供董事會(huì )參考和聘用;

5、按照董事會(huì )要求負責制定集團公司和各控股公司績(jì)效激勵管理機制;

6、根據人才市場(chǎng)與人才競爭發(fā)展趨勢,制定并逐步實(shí)施具有競爭力的薪酬戰略與薪酬福利政策;

7、負責信息化體系建設,并組織實(shí)施;

8、負責信息安全體系的建設和防護工作;

三、運營(yíng)管理

1、負責組織集團董事會(huì )管轄人員《經(jīng)營(yíng)管理目標責任書(shū)》的編制、簽訂;

2、負責組織集團董事會(huì )管轄人員績(jì)效指標提煉、績(jì)效檢查/評估及述職工作;

3、協(xié)助總裁對集團以及各控股子公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃、預算的評審工作;

4、負責對控股集團和子公司經(jīng)營(yíng)管理執行力和工作效率進(jìn)行檢查,并向總裁匯報;

四、企業(yè)文化建設

1、制定公司年度企業(yè)文化建設總體方案并組織實(shí)施、考評;

2、對各子公司企業(yè)文化建設情況進(jìn)行指導、監督、檢查;

五、其他

領(lǐng)導交辦其他事項。

經(jīng)營(yíng)管理副總崗位

第5篇 經(jīng)營(yíng)管理崗崗位職責任職要求

職責描述:

1、行業(yè)資訊研究及經(jīng)營(yíng)決策建議;

2、組織和籌備公司月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì ):

3、組織制定各部門(mén)經(jīng)營(yíng)指標并下發(fā);

4、經(jīng)營(yíng)日報、月報等定期報表的統計分析、監控及呈報集團;

5、項目進(jìn)度管理及項目達成評價(jià);

任職資格:

1、211本科及以上學(xué)歷,工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、1年以上流程管理或數據統計分析經(jīng)驗,熟悉相應工具;

3、具有經(jīng)營(yíng)計劃制定及推進(jìn)實(shí)施經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗;

4、溝通表達較好、邏輯清晰、執行力強、有較好的團隊合作和協(xié)調能力。

經(jīng)營(yíng)管理崗崗位

第6篇 經(jīng)營(yíng)管理主任崗位職責

經(jīng)營(yíng)管理副主任 職責:

醫院專(zhuān)科科室的日常經(jīng)營(yíng)管理、學(xué)科發(fā)展、專(zhuān)項改善、醫生績(jì)效管理、業(yè)績(jì)提升等經(jīng)驗管理工作。

要求:

30~48歲,正規統招本科以上學(xué)歷;

5年以上知名醫療機構/醫院相關(guān)醫院經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗;

有知名大型綜合醫院專(zhuān)科先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗優(yōu)先 醫院經(jīng)營(yíng)管理院長(cháng) 運營(yíng)總監 經(jīng)營(yíng)管理部長(cháng) 經(jīng)營(yíng)助理等

有情商、有抗壓力;

職責:

醫院專(zhuān)科科室的日常經(jīng)營(yíng)管理、學(xué)科發(fā)展、專(zhuān)項改善、醫生績(jì)效管理、業(yè)績(jì)提升等經(jīng)驗管理工作。

要求:

30~48歲,正規統招本科以上學(xué)歷;

5年以上知名醫療機構/醫院相關(guān)醫院經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗;

有知名大型綜合醫院專(zhuān)科先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗優(yōu)先 醫院經(jīng)營(yíng)管理院長(cháng) 運營(yíng)總監 經(jīng)營(yíng)管理部長(cháng) 經(jīng)營(yíng)助理等

有情商、有抗壓力;

第7篇 經(jīng)營(yíng)管理人才崗位職責

工作職責:

1、具體負責事業(yè)部或子公司的經(jīng)營(yíng)管理,包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等。

任職資格:

1、10年以上機械或電子制造企業(yè)工作經(jīng)驗;

2、熟悉電子元器件大批量生產(chǎn)特點(diǎn)和管理方式;

3、具有較強的組織管理能力或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力并取得相應的成果。

第8篇 經(jīng)營(yíng)管理科科長(cháng)崗位職責內容

1.在分管院長(cháng)的領(lǐng)導下,負責本科室的全面工作。

2.認真執行國家政策、法律法規和醫院的各項規章制度。

3.組織全科人員的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習,努力提高科內人員的政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平,及時(shí)傳達醫院會(huì )議精神,落實(shí)醫院的各項決定。

4.制定本科室年度計劃和科室人員工作職責,督促檢查科內人員的各項工作。

5.制定和完善醫院《成本核算制度》、《經(jīng)濟管理方案》和其他責任制管理方案。

6.審核檢查成本核算和獎金核算數據,按經(jīng)管方案計算科室獎金,充分調動(dòng)全院職工的積極性。

7.監督檢查科室執行《獎金二級分配指導方案》,打破科室內部分配的平均主義。

8.搞好科室成本效益分析,指導和監督科室合理組織收人,嚴格控制支出,抓好增收節支工作。

9.定期進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析,為醫院領(lǐng)導提供決策信息。

10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第9篇 經(jīng)營(yíng)管理部主任崗位職責

1)根據公司發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)目標,編制監理業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓工作計劃,完成公司下達的各項經(jīng)營(yíng)指標;

2)負責收集、整理、分析監理市場(chǎng)信息,向公司提出項目招投標建議,按公司要求進(jìn)行監理項目招投標,代表公司與業(yè)主進(jìn)行合同談判和簽約;

3)協(xié)調與政府相關(guān)部門(mén)、業(yè)主及參建各方的關(guān)系,配合項目監理部處理監理業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中發(fā)生的爭議或糾紛;

4)對分公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有效管理和監控,對簽約監理項目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、投資等監理工作實(shí)施定期跟蹤;

5)負責所公司監理費的核算、收取及最終結算,配合公司財務(wù)辦理相關(guān)手續。

任職要求:

1)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷、中級以上職稱(chēng)、5年以上監理企業(yè)工作經(jīng)驗;

2)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;

3)熟悉監理市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和流程,有一定的客戶(hù)資源和社會(huì )關(guān)系,熟練掌握建筑業(yè)及相關(guān)經(jīng)濟合同法律法規,有豐富的管理能力和合同談判技巧;

4)有監理師或造價(jià)師等資質(zhì)證書(shū),并能注冊到我公司。

第10篇 業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理部主任崗位職責

1.理順各工作環(huán)節之間的關(guān)系,督促各崗位工作的認真落實(shí)。

2.以身作則,嚴格遵守各項規章制度,帶頭搞好本職工作,完成上級下達的各項任務(wù)。

3.督促并落實(shí)各種文件的轉發(fā)、處理及上報工作。

4.指導全市業(yè)務(wù)工作,特別是新業(yè)務(wù)的學(xué)習指導、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析,建立各種信息管理分析體系,與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報工作。

5.負責全市的業(yè)務(wù)管理及指導,掌握業(yè)務(wù)主管、會(huì )計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理員,負責重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改査詢(xún)業(yè)務(wù)管理員權限集,授權本局的司法查詢(xún)。

6.協(xié)調儲匯局各部門(mén)的關(guān)系,督促各部門(mén)工作及時(shí)完成。

7.負責授權業(yè)務(wù)管理員重置市縣局業(yè)務(wù)主管密碼,增加市縣局各部門(mén)主管。

8.負責組織業(yè)務(wù)管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)規程、業(yè)務(wù)流程的制定,規范業(yè)務(wù)操作。

9.根據業(yè)務(wù)種類(lèi)建立信管系統的各種分析體系,及時(shí)收集各種信息資料,全面分析各市的各種經(jīng)營(yíng)數據,綜合分析后定期通報。

10.對中間業(yè)務(wù)各項生產(chǎn)環(huán)節進(jìn)行監督,及時(shí)發(fā)現安全隱患。

11.負責對中間業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核。

12.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

第11篇 物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)部主任助理崗位職責

物業(yè)管理公司經(jīng)營(yíng)部主任助理崗位職責

1.負責所屬班組員工的工作安排和調配;

2.督促落實(shí)所屬班組員工崗位職責執行情況;

3.負責所屬區域質(zhì)量、員工個(gè)人衛生、工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量綜合檢查;

4.安排處理客人提出的各種服務(wù)要求及普通投訴,確保優(yōu)質(zhì)服務(wù);

5.負責監督和確保各種財產(chǎn)、設施、設備,掌握物品的領(lǐng)用及消耗,在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下,厲行節約,堵塞漏洞,降低成本,確保經(jīng)濟指標;

6.定期提出設施、設備維修、保養,用品添置更新計劃;

7.負責經(jīng)營(yíng)部員工業(yè)務(wù)技能培訓和考核工作;

8.配合部門(mén)做好vip接待工作;

9.平級之間加強溝通、配合,將工作做好。

第12篇 戰略企劃部經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

崗位職責:

該職位會(huì )帶領(lǐng)運營(yíng)戰略和績(jì)效考評兩支團隊,幫助公司提高運營(yíng)效率,制定長(cháng)期發(fā)展戰略。

client details

該集團旗下有豐富的產(chǎn)業(yè)包括金融、實(shí)業(yè)、大健康等領(lǐng)域。

description

* 建立業(yè)務(wù)條線(xiàn)績(jì)效指標體系,并持續優(yōu)化績(jì)效管理閉環(huán),合理分解公司目標至各業(yè)務(wù)條線(xiàn);建立各業(yè)務(wù)條線(xiàn)及個(gè)人績(jì)效指標體系,并指導業(yè)務(wù)條線(xiàn)合理分解指標至業(yè)務(wù)單元和個(gè)人;建立前線(xiàn)績(jì)效考核動(dòng)態(tài)檢視機制,定期查缺補漏,保證考核指標的有效性;

* 負責經(jīng)營(yíng)數據提取、清洗與整合,優(yōu)化數據應用質(zhì)量,實(shí)現多口徑自動(dòng)化計算功能;負責表單工具的開(kāi)發(fā),通過(guò)實(shí)現測算工具、報告工具自動(dòng)化,提高經(jīng)營(yíng)數據處理工作效率;

* 負責根據公司管控及戰略需要,制定各類(lèi)業(yè)務(wù)政策、管控規則,確保對業(yè)務(wù)條線(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理的有效性,定期檢視各項政策、規則的適用性和有效性;負責業(yè)務(wù)條線(xiàn)經(jīng)營(yíng)指標、關(guān)鍵任務(wù)和經(jīng)營(yíng)創(chuàng )新管理事項的跟蹤與反饋;

* 負責建立并優(yōu)化業(yè)務(wù)條線(xiàn)經(jīng)營(yíng)指標分析模型,負責從績(jì)效角度提供管理決策相關(guān)信息,真實(shí)、及時(shí)地反映公司及業(yè)務(wù)條線(xiàn)經(jīng)營(yíng)能力、核算各業(yè)務(wù)條線(xiàn)及個(gè)人績(jì)效達成結果、預測業(yè)務(wù)推進(jìn)趨勢,及時(shí)洞察經(jīng)營(yíng)和管理中的亮點(diǎn)與不足,并定期反饋至公司決策層;

* 團隊管理工作。

profile

* 大學(xué)本科及以上,金融、經(jīng)濟、財務(wù)、審計、計算機、數學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

* 5年及以上咨詢(xún)公司經(jīng)驗,擅長(cháng)企業(yè)績(jì)效管理,經(jīng)營(yíng)分析等模塊

* 較強的數據分析及建模能力

* 較強的財務(wù)分析能力

* 較強的統計學(xué)知識基礎和技能

* 一定的金融學(xué)知識基礎和技能

job offer

* 決策層面核心崗位

* 廣闊的職業(yè)發(fā)展可能性

* 多元化的內部輪崗機制

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經(jīng)營(yíng)管理項目經(jīng)理崗位職責任職要求(十二篇)

職責描述:1.負責開(kāi)拓不良資產(chǎn)業(yè)務(wù),維護客戶(hù)資源,挖掘客戶(hù)資產(chǎn)價(jià)值;2.綜合運用各類(lèi)金融工具為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化、個(gè)性化的資產(chǎn)管理服務(wù);3.完成項目盡職調查、交易結構設計及后續
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